Safirazzahra, Adelia and Prof. Dr. Drs. Margono Setiawan, SE, SU. (2022) Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Pt. Serim Indonesia, Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kinerja karyawan merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan dan dapat mempengaruhi seberapa besar kontribusi karyawan terhadap organisasi. Dalam meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan memperhatikan beberapa faktor yaitu keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta gaji untuk karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja dan gaji terhadap kinerja karyawan pada karyawan tetap PT. Serim Indonesia, Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel jenuh dengan total sampel yang berjumlah 108 karyawan tetap PT. Serim Indonesia, Pasuruan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu sumber data primer dan kuesioner beserta studi literatur. Analisis data dilakukan dengan bantuan SPSS versi 26 menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) penerapan program keselamatan kesehatan kerja (K3) dan gaji secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tetap PT. Serim Indonesia, Pasuruan. 2) penerapan program keselamatan kesehatan kerja (K3) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Gaji secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
English Abstract
Employee performance is the work results attained by an employee from carrying out his job according to the assigned responsibility. His performance contributes his contribution to organization. Employee performance can be improved by paying attention to several factors, such as workplace safety and health and employee’s wage. The objective of this research is to identify the effects of the application of workplace safety and health program and wage on the performance of permanent employees at PT Serim Indonesia in Pasuruan. Using saturated sampling, 108 permanent employees of the company were selected to be the sample of this quantitative explanatory research. The data of this study was harvested from primary data sources, questionnaires, and library research and was analyzed using instrument test, classical assumption test, and multiple linear regression in SPSS version 26. This study finds that (1) the application of workplace safety and health program and wage simultaneously have a positive and significant effect on the performance of the permanent employees PT Serim Indonesia, that (2) the application of workplace safety and health program partially have a positive and significant effect on the employee’s performance, and that (3) wage has a positive and significant effect on the employee’s performance.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | :0523020059 |
| Uncontrolled Keywords: | Keselamatan dan kesehatan kerja (K3), gaji, kinerja karyawan. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with username nova |
| Date Deposited: | 02 Nov 2023 07:05 |
| Last Modified: | 02 Nov 2023 07:05 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/204260 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBAGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBAGO)
Adelia Safirazzahra.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |