Widaningrum, Anisa Hudi and Diah Priharsari,, S.T., M.T., Ph.D and Aryo Pinandito,, S.T., M.T., Ph.D (2023) Implikasi Lingkungan Kerja Digital Pada Perilaku Cyberloafing. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penerapan teknologi dalam organisasi yang terintegrasi internet untuk mendukung karyawan dalam bekerja adalah lingkungan kerja digital. Selama pandemi COVID19, banyak pegawai kantor yang bekerja dari rumah dengan melakukan pekerjaan secara online. Salah satu dampak bekerja di lingkungan digital adalah rasa bosan atau lelah saat bekerja. Karyawan yang merasa bosan lebih cenderung melakukan cyberloafing. Cyberloafing didefinisikan sebagai aktivitas internet yang dilakukan karyawan secara bebas selama jam kerja untuk aktivitas dan kebutuhan pribadi yang tidak terkait dengan pekerjaan. Cyberloafing dianggap sebagai perilaku yang mengurangi produktivitas kerja. Selain itu, cyberloafing juga memiliki dampak positif seperti meningkatkan kreativitas dalam bekerja dan mengurangi kelelahan. Tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi dampak cyberloafing pada karyawan yang bekerja di lingkungan kerja digital. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Partisipan dalam penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan wawancara semi terstruktur dengan pendekatan metafora menggunakan aplikasi Zoom dan Google Meet. Analisis data menggunakan pendekatan fenomenologi dengan teknik Colaizzi. Validitas penelitian menggunakan metode memberchecking. Hasil penelitian diperoleh 15 narasumber yang bekerja di lingkungan kerja digital. Penelitian ini menemukan tiga kelompok aktivitas cyberloafing: berbagi, berbelanja, dan mengakses konten online. Beberapa faktor yang memengaruhi cyberloafing karyawan, seperti teknologi, strategi dan desain organisasi, dan karyawan. Ada dua cara untuk mengontrol karyawan saat cyberloafing saat bekerja di lingkungan kerja digital untuk memberikan dampak positif bagi karyawan tersebut, yaitu pengendalian diri dan perusahaan.
English Abstract
The application of technology in internetintegrated organizations to support employees at work is a digital work environment. During the COVID19 pandemic, many office employees are working from home by doing work online. One of the effects of working in a digital environment is feeling bored or tired at work. Employees who feel bored are more likely to do cyberloafing. Cyberloafing is internet activity that employees do freely during work hours for personal activities and needs unrelated to work. Cyberloafing is considered a behavior that reduces work productivity. In addition, cyberloafing also has positive impacts, such as increasing creativity at work and reducing fatigue. This study explores cyberloafing's impact on employees who work in a digital work environment. This research is qualitative research with a phenomenological approach. Participants in this study were determined by purposive sampling technique. Data collection uses semistructured interviews with a metaphorical approach using the Zoom and Google Meet applications. Data analysis used a phenomenological approach with the Colaizzi technique. The validity of the research uses the memberchecking method. The research results obtained 15 informants who work in a digital work environment. This research found three primary groups of cyberloafing activities: sharing, shopping, and accessing online content. Several factors influence employee cyberloafing, such as technology, organizational strategy and design, and employees. There are two ways to control employees when cyberloafing while working in a digital work environment to positively impact these employees, namely selfcontrol and the company.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | 042315 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan kerja digital, kebosanan, cyberloafing, karyawan, metafora, digital work environment, boredom, cyberloafing, employees, metaphor. |
| Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 004 Computer science |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Komputer, Fakultas Ilmu Komputer |
| Depositing User: | PKN 03 UB |
| Date Deposited: | 09 Jun 2023 02:23 |
| Last Modified: | 09 Jun 2023 02:24 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/201253 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Anisa Hudi Widaningrum.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2025. Download (4MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |