Implementasi Larangan Pengangkatan Pegawai Honorer Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (Studi Di Pemerintah Daerah Kabupaten Mojokerto)

Witjayanti, Annisa Himmah (2022) Implementasi Larangan Pengangkatan Pegawai Honorer Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (Studi Di Pemerintah Daerah Kabupaten Mojokerto). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pada skripsi ini, penulis mengangkat permasalahan tentang Implementasi Larangan Pengangkatan Pegawai Honorer berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja berdasarkan Studi di Pemerintah Daerah Kabupaten Mojokerto. Pilihan tema tersebut dilatarbelakangi oleh program penghapusan tenaga honorer dan larangan pengangkatan tenaga honorer oleh Pemerintah sejak diundangkannya PP Nomor 49 Tahun 2018, namun dalam penerapannya masih belum maksimal karena masih banyak instansi atau badan layanan umum daerah yang masih memiliki tenaga honorer maupun melakukan pengangkatan tenaga honorer. Hal tersebut dikarenakan kekurangan pegawai sehingga kelebihan beban kerja dan pemberian layanan kepada masyarakat menjadi berjalan kurang maksimal. Berdasarkan paragraf di atas, penelitian ini mengangkat rumusan masalah: (1) Bagaimana pelaksanaan larangan pengangkatan pegawai honorer berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja? (2) Faktor-faktor apa saja yang menghambat pelaksanaan larangan pengangkatan pegawai honorer berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja? Untuk menjawab permasalahan di atas, penelitian ini menggunakan metode sosio legal, dengan melakukan pendekatan yuridis sosiologis. Jenis data menggunakan data primer yang diperoleh melalui wawancara secara langsung dengan narasumber, dan data sekunder yang diperoleh dari peraturan perundang-undangan, dokumen resmi, buku-buku, dan internet. Data yang telah diperoleh selanjutnya dianalisis dengan metode deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian dengan metode di atas, penulis memperoleh jawaban atas permasalahan yang ada bahwa Implementasi Larangan Pengangkatan Pegawai Honorer berdasarkan PP Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja setelah melakukan Studi di Pemerintah Daerah Kabupaten Mojokerto dengan mengambil beberapa sampel yakni Kepala Bidang Pengembangan dan Pelatihan, Kepala Sub. Bidang Perencanaan dan Pengadaan ASN di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mojokerto; Kepala Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mojokerto; dan Kepala Sub. Bagian Umum dan Kepegawaian, Analis Perencanaan Program dan Keuangan di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mojokerto. Dimana di Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Mojokerto, dan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mojokerto aturan terkait larangan pengangkatan pegawai honorer tersebut telah diterapkan, sementara di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Mojokerto belum diterapkan sebab kekurangan pegawai tapi rekrutmen yang dilakukan telah mendapat izin sehingga pelaksanaan rekrutmen tenaga honorer atau tenaga harian lepas dilakukan secara resmi.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Subjects:	300 Social sciences > 340 Law
Divisions:	Fakultas Hukum > Ilmu Hukum
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	20 Mar 2023 04:26
Last Modified:	20 Mar 2023 04:26
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/197750

Text (DALAM MASA EMBARGO) ANNISA HIMMAH WITJAYANTI.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (6MB)

Actions (login required)

View Item