Satmata, Pradhita Adhip and Helmy Adam, (2022) Pengaruh Sikap Kerja Pada Situasi Pandemi Covid-19 Terhadap Kepuasan Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Administrasi Keuangan Perusahaan Pt Petrokimia Gresik. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap kerja pada situasi pandemi COVID-19 terhadap kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan administrasi keuangan perusahaan PT Petrokimia Gresik. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada karyawan administrasi keuangan PT Petrokimia Gresik yang berjumlah 73 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik sikap kerja yang dimiliki karyawan, maka dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini juga membuktikan bahwa semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan, maka produktivitas kerja karyawan menjadi semakin meningkat. Sebaliknya, baik atau buruknya sikap kerja karyawan tidak dapat meningkatkan maupun menurunkan produktivitas kerja pada karyawan. Akan tetapi, sikap kerja dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan melalui kepuasan kerja. Hal tersebut menyatakan bahwa karyawan yang memiliki sikap kerja yang baik akan menciptakan rasa puas karyawan terhadap pekerjaannya, sehingga produktivitas kerja dapat meningkat. Kepuasan kerja berhasil memediasi secara sempurna (perfect mediation) pada pengaruh sikap kerja terhadap produktivitas kerja karyawan administrasi keuangan PT Petrokimia Gresik pada situasi pandemi COVID-19.
English Abstract
This study aims to examine the effect of work attitudes during the COVID-19 pandemic on the job satisfaction and work productivity of the financial administration employees of PT Petrokimia Gresik. This study employs quantitative research involving questionnaire distribution to the 73 financial administration employees of PT Petrokimia Gresik. The data are analyzed by Structural Equation Modeling (SEM) method based on Partial Least Square (PLS). The result indicated that better employees’ work attitude led to higher job satisfaction, and higher job satisfaction increased their productivity, implying that mere work attitude did not directly either improve or decrease productivity, hence, productivity could be achieved through job satisfaction. Eventually, job satisfaction perfectly mediates (perfect mediation) the effect of work attitude on the work productivity of PT Petrokimia Gresik financial administration employees during the COVID-19 pandemic
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | :0522020305 |
| Uncontrolled Keywords: | Sikap Kerja, Kepuasan Kerja, dan Produktivitas Kerja, Work Attitude, Job Satisfaction, and Work Productivity |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 10 Feb 2023 02:51 |
| Last Modified: | 10 Feb 2023 02:51 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/197397 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Pradhita Adhip Satmata.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (3MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |