Putri, Nurinsani Hutami and Shofwan,, SE., M.Si. (2022) Pengaruh Upah Minimum, Pendidikan, Dan Jumlah Industri Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Gresik Tahun 2015 – 2019. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kebijakan upah minimum merupakan alat proteksi bagi pekerja untuk mempertahankan nilai upah agar yang diterima tidak menurun, sehingga pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-sehari. Melihat kondisi upah minimum Kabupaten Gresik tiap tahunnya terus meningkat dan merupakan upah minimum kabupaten tertinggi daripada daerah kabupaten lainnya. Selain upah, tingkat penyerapan tenaga kerja besar dipengaruhi oleh tingkat pendidikan yang rendah sehingga tidak semuanya dapat terserap dengan baik dalam dunia kerja. Jumlah angkatan kerja menurut pendidikan yang ditamatkan didominasi pendidikan tingkat menengah (SMA/K). Penyerapan tenaga kerja diimbangi dengan tersedianya lapangan pekerjaan di Kabupaten Gresik yang merupakan salah satu kabupaten yang dipandang memiliki perkembangan industri yang cukup pesat, dan menyumbang dalam penyerapan tenaga kerja tertinggi daripada sektor lainnya. Pada penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode kuantitatif. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda yaitu melihat besarnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Data time series menggunakan periode tahun 2015-2019 di Kabupaten Gresik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel upah minimum kabupaten memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, variabel pendidikan memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, serta variabel jumlah industri tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja
English Abstract
Minimum wage policy is an instrument to protect labors from receiving wages lower than that insufficient to pay for their daily needs. The minimum wage of Gresik regency is increasing in every year, the highest among all regencies. Labor absorption is affected by education level, besides wages. Lower education makes not all labor forces absorbed the world of work. Most absorbed labors are those with the minimum education of high school, either regular or vocational. The labor absorption is levelled by employments available in Gresik, a regency considered as having rapid growth in industry, a sector with the highest labor absorption. This quantitative research uses secondary time-series data of 2015- 2019, analyzed using multiple linear regression to see the impact of the independent variables on the dependent one. The results indicate that the independent variables simultaneously affect labor absorption. Further, minimum wages positively and significantly influence labor absorption, education significantly and negatively impacts labor absorption, and the number of industries does not affect the absorption.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0522020130 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 330 Economics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 11 Nov 2022 01:59 |
| Last Modified: | 11 Nov 2022 01:59 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/196270 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
NURINSANI HUTAMI P.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |