Peran Profesionalitas Dan Kepercayaan Antar Pegawai Dalam Memediasi Pengaruh Antara Gaya Kepemimpinan Transglobal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keuangan Di Indonesia)

Pudjiono, Bjardianto and Prof. Dr. Margono Setiawan,, S.E., S.U. and Dr. Sumiati,, S.E., M.Si., CSRS., CFP and Risna Wijayanti,, S.E., M.M., Ph.D., CFP (2020) Peran Profesionalitas Dan Kepercayaan Antar Pegawai Dalam Memediasi Pengaruh Antara Gaya Kepemimpinan Transglobal Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pelaporan Dan Analisis Transaksi Keuangan Di Indonesia). Doktor thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Peran Profesionalitas dan Kepercayaan Antar Pegawai dalam Memediasi Pengaruh Antara Gaya Kepemimpinan Transglobal dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan). Disertasi Program Doktor Ilmu Manajemen Universitas Brawijaya. Bjardianto Pudjiono. Promotor: Margono Setiawan, Kopromotor: Sumiati dan Risna Wijayanti. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transglobal dan budaya organisasi terhadap profesionalitas dan kepercayaan antar pegawai dan dampaknya terhadap Kinerja pegawai. Penelitian dilakukan di Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Indonesia, dengan unit sampel dan unit analisis berupa individu pegawai. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai PPATK sejumlah 308 orang dan teknik sampling yang digunakan adalah proportional random sampling, sampel sebesar 175 orang, di mana mereka sekaligus dijadikan responden penelitian. Metode pengumpulan data dilakukan secara survey dengan instrument penelitian berupa kuesioner yang telah diperiksa validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data menggunakan SEM dengan pendekatan WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan transglobal dan budaya organisasi terhadap profesionalitas, kepercayaan antar pegawai, dan kinerja pegawai semuanya adalah positif signifikan, kecuali pengaruh gaya kepemimpinan transglobal terhadap kinerja pegawai tidak signifikan. Demikian halnya pengaruh profesionalitas dan kepercayaan antar pegawai terhadap kinerja pegawai juga positif signifikan. Didapat juga bahwa profesionalitas dan kepercayaan antar pegawai memediasi secara positif pengaruh gaya kepemimpinan transglobal dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai.

English Abstract

The purpose of this study is to analyze and explain the influence of transglobal leadership style and organizational culture on professionalism and trust between employees and their impact on employee performance. The research was conducted at the Indonesian Financial Transaction Reports and Analysis Center, where individual employees are the sample and analysis units. Using proportional stratified random sampling, 175 people from the population of 308 employees were selected as the research sample and respondents. The data was collected from a survey using validity and reliability-assessed questionnaires and analyzed using SEM with WarpPLS approach. This study finds positive and significant influences of transglobal leadership style and organizational culture on professionalism, trust between employees, and employee performance, but the influence of transglobal leadership style on employee performance is not significant. Furthermore, the influence of professionalism and inter-employee trust on employee performance is also positively significant. It was also found that professionalism and trust between employees positively mediate the effect of transglobal leadership style and organizational culture on employee performance

Other obstract

Item Type:	Thesis (Doktor)
Identification Number:	0620020002
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transglobal, budaya organisasi, profesionalitas, kepercayaan antar pegawai, kinerja pegawai, dan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan, transglobal leadership style, organizational culture, professionalism, inter-employee trust, employee performance, Financial Transaction Reports and Analysis Cente
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	S2/S3 > Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	10 Nov 2022 02:35
Last Modified:	08 Oct 2024 07:19
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/196245

Text
BJARDIANTO PUDJIONO.pdf
Download (3MB)

Actions (login required)

View Item