“Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Kewirausahaan, Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kualifikasi Kecil Asli Papua di Kota Jayapura)

Karinda, Jenny Maria Magdalena and Prof. Dr. Armanu, SE., M.Sc. and Prof. Dr. Ghozali Maskie, SE., MS and Prof. Dr. Noermijati, SE., MTM, (2016) “Pengaruh Budaya Organisasi, Karakteristik Kewirausahaan, Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Jasa Konstruksi Kualifikasi Kecil Asli Papua di Kota Jayapura). Doktor thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Perusahaan jasa pelaksana konstruksi kualifikasi kecil asli Papua meskipun mendapatkan kemudahan untuk mendapatkan pekerjaan melalui kebijakan pemerintah, akan tetapi masih belum menunjukkan adanya perkembangan yang berarti. Budaya organisasi merupakan sumber yang berharga untuk menciptakan perusahaan kuat dan menghasilkan kinerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh budaya terhadap karakteristik kewirausahaan, manajemen pengetahuan dan kinerja perusahaan; 2) Menguji dan menganalisis karakteristik kewirausahaan dan manajemen pengetahuan sebagai mediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan jasa konstruksi yang dimiliki oleh putera asli Papua di kota Jayapura. Populasi penelitian ini adalah perusahaan jasa konstruksi yang dimiliki oleh putera asli Papua yang berjumlah 136 perusahaan. Semua populasi dipilih sebagai responden penelitian, maka penelitian ini adalah penelitian sensus. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah Generalized structured component analysis (GSCA). Temuan penelitian ini menunjukkan: Pertama, budaya organisasi dan karakteristik kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kedua, manajemen pengetahuan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Ketiga, karakteristik kewirausahaan berperan sebagai mediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan. Keempat, manajemen pengetahuan bukan sebagai mediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan.

English Abstract

Construction services company small qualification indigenous Papua though have easy to get a job through government policy, but still has not shown any significant progress. Organizational culture is a valuable resource for creating a strong company and produces high performance. This study aims: 1) Examine and analyzing the influence significanly of organizational culture to characteristics of entrepreneurial, knowledge management and corporate performance; 2) Examine and analyzing the characteristics of entrepreneurial and knowledge management as a mediating the influence significanly of organizational culture on company performance. The study was conducted on the conduct of construction services company owned small qualification indigenous people of Papua in Jayapura. This research is a census, where all the population that companies implementing construction services small qualification Papuans as many as 136 selected all the samples. All the population selected for the study, the research is a census.The analytical tool used in the study Generalized structured component analysis (GSCA). The research findings show: First, organizational culture and characteristics of entrepreneurial influence significantly and positive on company performance. Second, knowledge management not significantly influence on company performance. Third, the characteristics of entrepreneurial able to act as a mediating influence of organizational culture on company performance. Fourth, knowledge management is not as a mediating influence of organizational culture on company performance.

Item Type:	Thesis (Doktor)
Identification Number:	DIS/658.1/KAR/p/2016/061803723
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, karakteristik kewirausahaan, manajemen pengetahuan dan kinerja perusahaan, Organizational culture, characteristics of entrepreneurship, knowledge management and corporate performance.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.1 Organization and financial management
Divisions:	S2/S3 > Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Zainul Mustofa
Date Deposited:	20 Oct 2022 02:22
Last Modified:	20 Oct 2022 02:22
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195844

Text Jenny Maria Magdalena Karinda.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Actions (login required)

View Item