Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank BRI Unit Singosari 1 Malang)

Rantika, Salma Ayu and Dr. Muhammad Faisal Riza, S.Sos, M.Si (2022) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank BRI Unit Singosari 1 Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh dari pelatihan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan di masa pandemi covid-19 pada Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan jenis penelitian ini merupakan penelitian explanatory research. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di Bank BRI Unit Singosari 1 Malang dengan jumlah 30 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data primer yang merupakan kuesioner yang telah disebar kepada seluruh karyawan di Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. Analisis data yang digunakan adalah analisis data deskriptif dan analisis statistic inferensial. Hasil dari penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa pelatihan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig.> 0,05 yakni sebesar 0,310, motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig.<0,05 yakni 0,000, pelatihan kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung< t tabel yakni 46,311 > 3,35.

English Abstract

This study aims to determine the effect of job training, work motivation and employee performance during the COVID-19 pandemic at Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. This research uses quantitative research methods and this type of research is explanatory research. The population in this study were all employees at Bank BRI Singosari 1 Malang with a total of 30 employees. The sampling technique used was saturated sampling. The data used in this study is primary data which is a questionnaire that has been distributed to all employees at Bank BRI Unit Singosari 1 Malang. The data analysis used is descriptive data analysis and inferential statistical analysis. The results of the research conducted showed that job training had no partial effect on employee performance with a value of sig.> 0.05 which was 0.310, work motivation had a partial effect on employee performance with a value of sig.<0.05, namely 0.000, job training and work motivation has a simultaneous effect on employee performance with a value of t count < t table that is 46,311 > 3,35.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0522030106
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan, Job Training, Work Motivation, and Employee Performance
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Zainul Mustofa
Date Deposited:	28 Sep 2022 02:45
Last Modified:	28 Sep 2022 02:45
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/195055

Text (DALAM MASA EMBARGO) Salma Ayu Rantika.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2024. Download (4MB)

Actions (login required)

View Item