Hasanah, Fitriatul and Dr.rer. pol. Romy Hermawan, S.Sos, MAP and Aulia Puspaning Galih, S.IIP., MS (2022) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Masa Pandemi Covid-19 (Studi pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Pengembangan sumber daya manusia dimaksudkan sebagai aktivitas yang perlu dilakukan oleh organisasi pemerintah agar pengetahuan, kemampuan dan keahlian pegawai sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan dengan tujuan agar mampu mencapai kinerja yang diharapkan organisasi. Oleh karena itu, meskipun pandemi Covid-19 pengembangan sumber daya manusia harus dilakukan untuk meningkatkan kinerja dari suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja ASN di masa pandemi Covid-19 pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di BKPSDM Kota Batu.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel pengembangan sumber daya manusia dan kinerja ASN di masa pandemi Covid-19 pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Batu . Hal ini dibuktikan dari hasil uji t diperoleh thitung 8,915 > ttabel 2,019, uji Sig. sebesar 0,000 kurang dari 0,05, dan hasil koefisien determinasi (R Square) menunjukkan bahwa total pengaruh variabel Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja ASN sebesar 66%. Pengaruh positif ini bermakna semakin meningkatnya pengembangan sumber daya manusia seorang Aparatur Sipil Negara maka akan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara tersebut.
English Abstract
Human resource development is intended as an activity that needs to be carried out by government organizations so that the knowledge, abilities and skills of employees are in accordance with the demands of the work they do with the aim of being able to achieve the expected performance of the organization. Therefore, despite the Covid-19 pandemic, human resource development must still be carried out to improve the performance of an organization. This study aims to determine whether the development of human resources has an effect on the performance of ASN during the Covid-19 pandemic at the Batu City Personnel and Human Resources Development Agency. This research is a quantitative research. This research was conducted at BKPSDM Batu City. The sampling technique in this study used purposive sampling. The results showed that there was a positive and significant influence between the variables of human resource development and ASN performance during the Covid-19 pandemic at the Office of the Agency for Personnel and Human Resources Development in Batu City. This is evidenced from the results of the t-test obtained tcount 8.915 > ttable 2.019, Sig test. of 0.000 less than 0.05, and the results of the coefficient of determination (R Square) indicate that the total influence of the Human Resource Development variable on ASN performance is 66%. This positive influence means that the increasing human resource development of a State Civil Apparatus will have an effect on increasing the performance of the State Civil Apparatus.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Identification Number: | 0521030381 |
Uncontrolled Keywords: | Pengembnagan Sumber Daya Manusia, Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Human Resource Development, Performance of State Civil Apparatus (ASN). |
Subjects: | 300 Social sciences > 351 Public administration |
Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
Depositing User: | Zainul Mustofa |
Date Deposited: | 26 Sep 2022 02:47 |
Last Modified: | 26 Sep 2022 02:47 |
URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/194795 |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
Fitriatul Hasanah.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (4MB) |
Actions (login required)
View Item |