Puteri, Isni Andini and Prof. Dr. Dra. Noermjati,, SE, MTM, CPHR (2020) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin Di Kota Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan atau membuktikan hubungan atau pengaruh antar variabel independen dan dependen. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 120 responden dimana penyebaran kuesioner dilaksanakan di Bank Kalsel Cabang Utama yang berada di Kota Banjarmasin. Pengambilan sampel menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Sampel terdiri dari responden karyawan tetap dengan masa kerja minimal dua tahun pada Bank Kalsel Cabang Utama Banjarmasin Di Kota Banjarmasin. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS ver. 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari kedua variabel yaitu beban kerja dan stres kerja, keduanya memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.
English Abstract
This study aims to determine how the effect of workload and job stress on employee job satisfaction at the Bank Kalsel Main Branch in Banjarmasin City. This type of research is explanatory research which explains or proves the relationship or influence between the independent and dependent variables. This study used a sample of 120 respondents in which the distribution of questionnaires was carried out in the main branch of South Kalimantan Bank in Banjarmasin City. Sampling using non-probability sampling method with purposive sampling technique. The sample consisted of respondents with permanent employees with a minimum service period of two years at the Bank Kalsel Banjarmasin Main Branch in Banjarmasin City. Data analysis used multiple linear regression analysis using SPSS ver. 21. The results showed that of the two variables, namely workload and work stress, both of them had a significant negative effect on employee job satisfaction.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0520020105 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Bank Kalsel Cabang Utama, work load, work stress, employee job satisfaction, The Bank Kalsel Main Branch. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 22 Sep 2022 02:44 |
| Last Modified: | 08 Oct 2024 05:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/194581 |
![[thumbnail of Isni Andini Puteri R.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Isni Andini Puteri R.pdf Download (1MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |