Pamungkas, Rangga Sigit and Lily Hendrasti Novadjaja, SE., MM (2020) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Pertani (Persero) Cabang Mojokerto Jl.Raden Wijaya No 6-10 Banjaragung Kec.Puri, Mojokerto Jawa Timur). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Pertani (persero) Unit Mojokerjo. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian explanatory research, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel. Sampel yang didapatkan sebanyak 50 orang dari seluruh karyawan PT. Pertani (persero) Unit Mojokerjo. Proses pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert, sedangkan analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan program SPSS versi 23. Uji yang dilakukan untuk menguji instrumen penelitian adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik, sedangkan dalam analisis regresi linier berganda menggunakan uji f dan uji t. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan. Nilai koefisien korelasi (R2) sebesar 0,675 menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh sebesar 67,5% terhadap variabel kinerja karyawan. Sedangkan 32,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
English Abstract
This study aims to analyze the influence of work motivation and work environment variables on employee job satisfaction at PT. Farmers (Persero) Mojokerjo Unit. This research is a quantitative research with explanatory research type, namely research that aims to determine the relationship between the variables studied. Sampling using census techniques by taking the entire population as a sample. The samples obtained were 50 people from all employees of PT. Farmers (Persero) Mojokerjo Unit. The data collection process used a questionnaire with answers measured by a Likert scale, while the data analysis used descriptive analysis techniques and multiple linear regression analysis which was assisted by the SPSS version 23 program. The tests carried out to test the research instruments were validity, reliability, and assumption tests. classical, while in multiple linear regression analysis using the f test and t test. The results of this study indicate that work motivation and work environment have a positive and significant effect both partially and simultaneously on employee job satisfaction. The correlation coefficient (R2) of 0.675 indicates that the variables of work motivation and work environment have an influence of 67.5% on employee performance variables. While the remaining 32.5% is influenced by other variables which are not discussed in this study.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 0520020065 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja karyawan, work motivation, work environment, employee job satisfaction. |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 19 Sep 2022 08:28 |
| Last Modified: | 19 Sep 2022 08:28 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/194400 |
![[thumbnail of DALAM MASA EMBARGO]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (DALAM MASA EMBARGO)
- Rangga Sigit Pamungkas (2).pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |