, Evaluasi Sumber Daya Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia Menggunakan Kerangka Kerja COBIT 5 Domain EDM04 dan APO07

Parengga, Restian (2020) , Evaluasi Sumber Daya Pada Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia Menggunakan Kerangka Kerja COBIT 5 Domain EDM04 dan APO07. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kementerian Koordinator Pembangunan Manusia dan Kebudayaan Republik Indonesia merupakan Kementerian dalam pemerintah Indonesia yang membidangi koordinasi, sinkronisasi dan pengendalian urusan Kementerian dalam penyelenggaraan pemerintah di bidang pembangunan manusia dan kebudayaan. Dalam mengelola data dan menyebarkan informasi kepada masyarakat luas, kendala yang dihadapi divisi Sistem dan Teknologi Informasi Kemenko PMK RI ialah kurangnya jumlah personil dalam menggunakan dan menangani permasalahan terkait teknologi informasi. Dengan adanya permasalahan tersebut, dibutuhkannya evaluasi untuk mengetahui nilai capability level dan kondisi sumber daya manusa serta kondisi sumber daya teknologi informasi. Dilakukannya penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi agar mencapai level yang diinginkan. Untuk mengukur nilai pada sumber daya manusia, sumber daya teknologi informasi dilakukan penilaian capability level dengan menggunakan domain EDM04 (Ensure Resource Optimisation) dan APO07 (Manage Human Resource) dari kerangka kerja COBIT 5. Penilaian capability level sendiri dilakukan secara berturut dari level 0 Incomplete Process sampai level 5 Optimizing Process dengan disertai bukti dokumen. Penilaian ini didukung juga dengan hasil wawancara dan observasi disaat penelitian. Responden pada penelitian ini ditentukan berdasarkan RACI Chart yaitu Kepala Bagian divisi Sistem dan Teknologi Informasi, Kepala Sub Bagian Pendayagunaan Teknologi Informasi dan Analis Sistem Informasi dan Jaringan. Hasil kegiatan penelitian didapatkan nilai capability level pada EDM04 (Ensure Resource Optimisation) terdapat pada level 3 dan pada APO07 (Manage Human Resource) terdapat pada level 3. Rekomendasi didapatkan dari hasil Gap Analysis dari level yang diinginkan sebesar dua tingkat yaitu berfokus pada perlindungan, penetapan sumber daya, menambah personil dan kebijakan kontrak staf.

English Abstract

Coordinating Ministry for Human Development and Cultural Affairs Republic of Indonesia is a Ministry of an Indonesian Government that charges coordination, synchronization, and controlling Ministry affairs implementation government in human development and cultural affairs. Within manage data and disseminate information to Indonesian wide society, Sistem dan Teknologi Informasi KEMENKO PMK RI division obstacles are lack of personnel within examining and dealing with the problem of information technology. With the existence of these obstacles, evaluate is needed to knowing the capability level and the condition of human resources also information technology resources. This research is expected to give some recommendation in order to reach targerted level. As an assessment of human resources, information technology resources and operational activities be measured by capability level which using EDM04 domain (Ensure Resource Optimisation) and APO07 domain (Manage Human Resource) COBIT5 framework. Capability level assessment have done sequentially start by level 0 incomplete process to level 5 optimizing process including documentation evidence. The assessment backed up with interview and observation while during research. Research respondent is chosen based on RACI Chart, that is Head of System and Information Technology Division, Head of Subsection Information Technology Application, and Information System and Network Analyst. A research result had been obtained capability level of EDM04 (Ensure Resource Optimisation) in third level (Level 3) and also APO07 (Manage Human Resource) in third level (Level 3). The recommendations obtained by Gap analysis from targeted level by two levels, those are focus to protection, resources determination, increases personnel, and staff contract policies

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520150304
Uncontrolled Keywords:	Ensure Resource Optimisation, Manage Human Resource, COBIT5.,ensure resource optimization, manage human resource, COBIT5
Subjects:	000 Computer science, information and general works > 004 Computer science
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Unnamed user with username nova
Date Deposited:	08 Sep 2022 01:48
Last Modified:	08 Sep 2022 01:48
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/194039

Text (DALAM MASA EMBARGO) Restian Parengga.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (10MB)

Actions (login required)

View Item