Efektivitas Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Pencari Kerja Di Kota Batu (Studi kasus pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Batu).

Utomo, Rizki Setya Budi and Dr. Abdullah Said, M.Si . (2020) Efektivitas Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Pencari Kerja Di Kota Batu (Studi kasus pada Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja Kota Batu). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Kegiatan Pembinaan dan Pelatihan Keterampilan Kerja merupakan sebuah pelatihan yang terpadu dimana menggabungkan antara pelatihan berbasis kompetensi dengan pemagangan serta penempatan kerja di bidang perhotelan yang diprakarsai oleh Dinas Penanaman Modal Pelayanan terpadu Satu Pintu dan Tenaga Kerja (DPMPTSPN) Kota Batu berkerja sama dengan Balai Latihan Kerja (BLK) Singosari, Perhimpunan Hotel dan Restoran Indonesia (PHRI) Kota Batu, serta Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) diberikan kepada masyarakat Kota Batu lulusan SMK/SMA sederajat yang tidak memiliki keahlian. Hal tersebut di dasarkan pada tingginya angka pengangguran di Kota Batu, serta masih kurang maksimalnya penduduk Kota Batu yang terserap di industri pariwisata dalam bidang perhotelan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Dibatasi dengan dua fokus yakni (1) Efektivitas Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja Dalam Peningkatan Kualitas Pencari Kerja Di Kota Batu, (2) Prosentase lulusan peserta Kegiatan Pembinaan Dan Pelatihan Keterampilan Kerja yang diterima kerja di perusahaan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang didapat melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah Model Analisis Data Interaktif dari Miles, Huberman, dan Saldana. DPMPTSPN Kota Batu terus berupaya dalam meningkatkan kualitas calon pencari kerja, hal tersebut dapat dilihat dari kegiatan pembinaan dan pelatihan keterampilan kerja dalam proses seleksi peserta, pelaksanaan pelatihan yang sesuai dengan kurikulum yang berlaku dan sesuai dengan kebutuhan pasar kerja, serta berkerja sama pula dengan pangsa pasar yang menjadi sasaran dari output kegiatan yaitu industri perhotelan dalam hal pemagangan dan penempatan kerja. Ditahun perdana penyelenggaraan kegiatan pelatihan ini 90% lulusan peserta pelatihan telah diterima bekerja di sektor perhotelan, pariwisata, serta perusahaan lainnya yang ada di Kota Batu.

English Abstract

Work Skills Development and Training Activity is an integrated training which combines competency-based training with apprenticeship and job placement. In the hospitality sector initiated by Regional Investment Coordinating Board of Batu Municipality (DPMPTSPN) Batu City in collaboration with the Training Center (BLK) Singosari, the Hotel Association of Indonesian Hotels and Restaurants (PHRI) in Batu, as well as the Professional Certification Institute (LSP) are given to Batu City community graduates of vocational / high school equivalents who do not have expertise. This is based on the high unemployment rate in Batu City, as well as the less than optimal population of Batu City who are absorbed in the tourism industry in the hospitality sector. This research uses descriptive research with a qualitative approach. It is limited to two focuses, namely (1) The Effectiveness of Coaching Activities and Work Skills Training in Improving the Quality of Job Seekers in Batu City, (2) The percentage of graduates participating in Work Guidance and Training Activities that are accepted by work in the company. The data used are primary and secondary data obtained through interviews, observations, and documentation. Analysis of the data used is the Interactive Data Analysis Model from Miles, Huberman, and Saldana. DPMPTSPN Kota Batu continues to strive to improve the quality of prospective job seekers, this can be seen from the training activities and job skills training in the participant selection process, the implementation of training in accordance with the applicable curriculum and in accordance with the needs of the job market, which is the target of the output of activities namely the hotel industry in terms of internship and work placement. In the first year of the training activity 90% of the training participants had been accepted to work in the hotel sector, tourism, and other companies in Batu City.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520030232
Uncontrolled Keywords:	Efektivitas Kegiatan, Pelatihan, Peningkatan Kualitas, Pencari Kerja, Activity Effectiveness, Training, Quality Improvement, Job Seekers.
Subjects:	300 Social sciences > 351 Public administration
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara
Depositing User:	Zainul Mustofa
Date Deposited:	05 Sep 2022 01:36
Last Modified:	11 Oct 2024 03:39
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193916

Text Rizki Setya Budi Utomo.pdf Download (4MB)

Actions (login required)

View Item