Akbar, Fadli (2019) Penegakan Hukum Atas Ketidakpatuhan Perusahaan Dalam Menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Studi Di Dinas Ketenagakerjaan Dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur Dan Pt Karebet Mas Indonesia Kabupaten Kutai Kartanegara). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Perjanjian kontrak kerja PT.Karebet Mas Indonesia Cabang Muara Jawa telah menyebutkan adanya fasilitas alat pelindung diri terhadap para pekerja/buruh, tetapi pada pelaksanaanya PT. Karebet Mas Indonesia tidak semua menjalankan isi dari perjanjian tersebut dan hanya menjalankan sebagian selama kurang lebih 2 tahun. Dari penjelasan latar belakang diatas rumusan masalah yang di ambil dalam tesis ini adalah apa hambatan yang di alamai oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur dalam melakukan penegakan hukum pemberian sanksi bagi perusahaan yang tidak mematuhi sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja dan bagaimana upaya yang di lakukan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur terhadap PT.Karebet Mas Indonesia yang tidak menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Jenis penelitian tesis ini adalah yuridis empiris dengan pendekatan penelitian yuridis sosiologis. Lokasi penelitian tesis ini ialah Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur dan PT. Karebet Mas Indonesia Cabang vii Muara Jawa Kutai Kartanegara. Penelitian tesisi ini menggunakan populasi dan sampel dengan populasi dari pekerja/buruh PT. Karebet Mas Indonesia dan pejabat pemerintah yang bekerja di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur. Sumber data penelitian ini terbagi atas data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data penelitian tesis ini terdiri dari studi lapangan, studi kepustakaan, dan studi dokumen. Analisis data yang digunakan adalah deskriftif – kualitatif. Kesimpulan tesis ini adalah hambatan Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi dalam melakukan penegakan hukum ialah karena faktor sumber daya manusia dan anggaran dana yang tidak menunjang serta dalam menemukan pelanggaran hukum Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Timur bersifat pasif.
English Abstract
The background of the company's non-compliance is in the work contract agreement of PT. Karebet Mas Indonesia Branch of Muara Jawa which has mentioned the existence of facilities for personal protective equipment against workers / laborers, but in the implementation of PT. Karebet Mas Indonesia does not all carry out the contents of the agreement and only partially runs for approximately 2 years. From the background explanation above, the formulation of the problem taken in this thesis is what the obstacles faced by the Manpower and Transmigration Agency of East Kalimantan Province are in enforcing sanctions for companies that do not comply with the occupational health and safety management system and how the efforts are made Manpower and Transmigration Office of East Kalimantan Province towards PT. Karebet Mas Indonesia which does not implement a work safety and health management system. ix This type of thesis research is empirical juridical with a sociological juridical research approach. The location of this thesis research is the Office of Manpower and Transmigration of East Kalimantan Province and PT. Karebet Mas Indonesia Branch of Muara Jawa Kutai Kartanegara. This research study uses a population and sample with a population of workers / laborers PT. Karebet Mas Indonesia and government officials working at the Manpower and Transmigration Office of East Kalimantan Province. The source of this research data is divided into primary data and secondary data. This thesis research data collection technique consists of field studies, library studies, and document studies. The analysis of the data used is descriptive - qualitative The conclusion of this thesis is the obstacle of the Manpower and Transmigration Office in enforcing the law because the human resources and budgetary funds that do not support and in finding violations of the law of the Manpower and Transmigration Office of East Kalimantan Province are passive
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/363.11/AKB/p/2019/041905786 |
| Uncontrolled Keywords: | Occupational Health and Safety Management System, Supervision, Workers / Laborers. |
| Subjects: | 300 Social sciences > 363 Other social problems and services > 363.1 Public safety programs > 363.11 Occuptional and industrial hazards |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Hukum, Fakultas Hukum |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 26 Aug 2022 07:07 |
| Last Modified: | 26 Aug 2022 07:07 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/193647 |
![[thumbnail of Fadli Akbar.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Fadli Akbar.pdf Download (2MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |