Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Karyawan Ud Bananajaya Kota Kediri)

Wafi, Muhamad Akhdan and Prof. Dr. Achmad Sudiro,, SE., ME. (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Karyawan Ud Bananajaya Kota Kediri). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap turnover intention karyawan pada UD Banana Jaya Kota Kediri. Penelitian ini merupakan penelitian terapan (applied research) dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan UD Banana Kota Kediri. Seluruh karyawan UD Banana Jaya Kota Kediri menjadi sampel sebanyak 55 responden. Pengambilan data menggunaka metode probability sampling. Alat analisis data menggunakan statistik inferensial dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi secara signifikan mempengaruhi turnover intention. Hasil tersebut menunjukkan bahwa turnover intention karyawan pada UD Banana Jaya Kota Kediri dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan kompensasi.

English Abstract

The purpose of this applied research is to identify and analyze the effect of work environment and compensation on the turnover intention of employees of UD Banana Jaya in Kediri city using quantitative method. The population is the employees of the company, from which using probability sampling 55 people were selected as the respondents. The results of the data analysis incorporating inferential statistics and multiple regression lead to findings that work environment and compensation significantly affect turnover intention. The finding indicates that the turnover intention of UD Banana Jaya’s employees is determined by work environment and compensation.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521020379
Uncontrolled Keywords:	lingkungan kerja, kompensasi, turnover intention, work environment, compensation, turnover intention
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	17 Jun 2022 02:04
Last Modified:	17 Jun 2022 02:05
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/191274

Text (DALAM MASA EMBARGO) MUHAMAD AKHDAN WAFI.pdf Restricted to Registered users only until 31 December 2023. Download (3MB)

Actions (login required)

View Item