Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Polresta Malang Kota)

Yulianty, Monica Maulidia Dwi (2021) Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Polresta Malang Kota). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh anggota Reskrim Polresta Malang Kota yang berjumlah 64 anggota. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk setiap item variabel penelitian. Berdasarkan hasil perhitungan statistik dengan program SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Kedua, Kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Ketiga, Budaya Organisasi (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Keempat, Kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh dominan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y).

English Abstract

This study aims to determine the simultaneous and partial influence of leadership and organizational culture on employee performance. This study uses a quantitative approach with multiple regression analysis. The population in this study consisted of all members of the Criminal Police of Malang City, which amounted to 64 members. Validity and reliability tests were carried out for each research variable item. Based on the results of statistical calculations with the SPSS 24 program. The results showed that Leadership (X1) and Organizational Culture (X2) had a simultaneous influence on Employee Performance (Y), Leadership (X1) has a significant influence on Employee Performance (Y), Organizational Culture (X2) has a significant influence on Employee Performance (Y), and Leadership (X1) has a dominant influence on the Employee Performance variable (Y).

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521020179
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan., Leadership, Organizational Culture, Employee Performance.
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	11 Jan 2022 02:33
Last Modified:	24 Sep 2024 02:01
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/188126

Text Monica Maulidia Dwi Yulianty.pdf Download (1MB)

Actions (login required)

View Item