Dampak Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Bersifat Eksploratif dan Eksploitatif Terhadap Kinerja Karyawan Badak LNG Bontang

Farandy, Almer Ray and Mohammad Iqbal, S.Sos., MIB., DBA., (2021) Dampak Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Bersifat Eksploratif dan Eksploitatif Terhadap Kinerja Karyawan Badak LNG Bontang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sumber daya manusia eksploratif dan eksploitatif terhadap kinerja karyawan pada Badak LNG baik secara parsial maupun simultan. Variabel yang digunakan terdiri dari dua variabel bebas yaitu sumber daya manusia eksploratif (X1) dan sumber daya manusia pelaksana eksploitatif (X2) dan satu variabel terikat pada kinerja pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja tetap di Badak LNG, dan jumlah sampel yang diambil minimal 230 (dibulatkan) responden sesuai dengan kriteria populasi yang diambil dengan menggunakan purposive sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 25 untuk Windows. Hasil analisis berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif atau searah dan signifikan terhadap penerapan strategi sumber daya manusia eksploratif terhadap kinerja pegawai Badak LNG, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan sumber daya manusia eksploratif maka akan semakin banyak berdampak pada peningkatan kinerja karyawan dengan peningkatan yang signifikan. Kedua, terdapat pengaruh positif atau searah dan signifikan penerapan strategi sumber daya manusia eksploitatif terhadap kinerja karyawan Badak LNG. Ketiga, hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa Sig. sebesar 0,000 atau nilai sig F (0,000) <α = 0,05 maka model analisis regresi signifikan maka dapat dikatakan bahwa variabel penerapan eksploratif dan eksploitatif pegawai di Badak LNG berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan.

English Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan sumber daya manusia eksploratif dan eksploitatif terhadap kinerja karyawan pada Badak LNG baik secara parsial maupun simultan. Variabel yang digunakan terdiri dari dua variabel bebas yaitu sumber daya manusia eksploratif (X1) dan sumber daya manusia pelaksana eksploitatif (X2) dan satu variabel terikat pada kinerja pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja tetap di Badak LNG, dan jumlah sampel yang diambil minimal 230 (dibulatkan) responden sesuai dengan kriteria populasi yang diambil dengan menggunakan purposive sampling dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Data dalam penelitian ini diolah dengan menggunakan SPSS 25 untuk Windows. Hasil analisis berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif atau searah dan signifikan terhadap penerapan strategi sumber daya manusia eksploratif terhadap kinerja pegawai Badak LNG, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi penerapan sumber daya manusia eksploratif maka akan semakin banyak berdampak pada peningkatan kinerja karyawan dengan peningkatan yang signifikan. Kedua, terdapat pengaruh positif atau searah dan signifikan penerapan strategi sumber daya manusia eksploitatif terhadap kinerja karyawan Badak LNG. Ketiga, hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa Sig. sebesar 0,000 atau nilai sig F (0,000) <α = 0,05 maka model analisis regresi signifikan maka dapat dikatakan bahwa variabel penerapan eksploratif dan eksploitatif pegawai di Badak LNG berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0521030043
Uncontrolled Keywords:	Strategi Sumber Daya Manusia Eksploratif, Strategi Sumber Daya Manusia Eksploitasi, dan Kinerja Pegawai, Strategy of explorative human resources, Strategy of exploitative human resources, and Performance of employees
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Perpustakaan
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	05 Jan 2022 02:27
Last Modified:	27 Sep 2024 02:21
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/187832

Text Almer Ray Farandy.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item