Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kompetensi Tenaga Kerja Indonesia (Studi Pada Calon Tki Blkln Anugerah Usaha Jaya Malang)

Salsabila, Raihanah Farah (2021) Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kompetensi Tenaga Kerja Indonesia (Studi Pada Calon Tki Blkln Anugerah Usaha Jaya Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

"Kompetensi dipengaruhi oleh program pelatihan dan pengembangan yang diberikan oleh setiap perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kompetensi pada BLKLN Anugerah Usaha Jaya Malang. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari Pelatihan TKI dan Pengembangan TKI sebagai variabel independen serta kompetensi sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dan sekunder. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini 40 orang. Instrumen dalam penelitian ini menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Sampel data diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik seperti uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan uji utokorelasi. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F, Uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pelatihan TKI secara parsial memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kompetensi TKI. Serta pada variabel Pengembangan TKI secara parsial juga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap variabel Kompetensi TKI. Hasil pengujian secara simultan menunjukan bahwa variabel Pelatihan dan Pengembangan secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kompetensi TKI"

English Abstract

The quality of competence is influenced by the training and development programs provided by company / organization. This study aims to examine the effect of training and development on the competences of Indonesian Migrant Worker at Candidate Migrant Worker BLKLN Anugerah Usaha Jaya Malang. The variables in this study consist of Indonesian Migrant Worker Training and Indonesian Migrant Worker Development as the independent variable and Competence as the dependant variable. This research uses explanatory research with a quantitative approach. The data used in this study are primary and secondary data. The sampling technique used in this study was saturated sampling technique. The sample in this study were 40 people. The instruments in this study used a questionnaire and documentation. The data analysis technique in this study is multiple linear regression analysis. The data sample was tested using classical assumption tests such as normality test, multicollinearity, heteroscedasticity, and auto correlation test. Hypothesis testing is done using the F test, t test. The result of this study indicate that Indonesian Migrant Worker Training partially has a significant effect on Competencies variables. As well as the Indonesian Migrant Worker Development variable partially also has significant influence on the Competencies. The simultaneous test results show that the Migrant Worker Training and Immigrant Worker Development variables together have a significant influence on the Competencies

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	052103
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan TKI, Pengembangan TKI, Kompetensi TKI,, Immigrant Worker Training, Immigrant Worker Development, Competency
Divisions:	Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga
Depositing User:	Unnamed user with username nurmasudah
Date Deposited:	24 Oct 2021 04:40
Last Modified:	08 Oct 2024 06:50
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/185740

Text Raihanah Farah S..pdf Download (2MB)

Actions (login required)

View Item