Alamsyah, Prisnita Naulia (2021) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Salah Satu Perusahaan Sekuritas di Jakarta). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
"Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusahaan ditentukan oleh perilaku dan kondisi karyawannya karena karyawan merupakan sumber daya utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Banyaknya pekerjaan dan tugas-tugas yang diberikan perusahaan kepada karyawannya untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut tentunya akan memicu stres kerja pada karyawan. Stres kerja merupakan aspek yang penting bagi perusahaan karena keterkaitannya dengan kinerja karyawan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah variabel faktor lingkungan (X1), variabel faktor organisasi (X2) dan variabel faktor individu (X3), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel bebas baik secara parsial maupun secara simultan terhadap variabel terikat. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 152 karyawan pada salah satu perusahaan sekuritas di Jakarta dan sebanyak 110 karyawan menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel faktor lingkungan (X1), variabel faktor organisasi (X2) dan variabel faktor individu (X3) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji simultan dalam penelitian ini juga menunjukan hasil bahwa variabel faktor lingkungan (X1), variabel faktor organisasi (X2) dan variabel faktor individu (X3) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y)."
English Abstract
Human resources are the most important assets for a company because a company is determined by the behavior and conditions of its employees because employees are the main resource in achieving goals. The number of jobs and tasks assigned by the company to achieve the company's goals will certainly trigger job stress on employees. Stress is an important aspect for companies because of its connection with employee performance. The independent variables in this study are environmental variable (X1), organization factor variable (X2), and individual variable (X3), while the dependent variable in this study is employee performance (Y). The purpose of this study was to determine the influence of independen variables either partially or simultaneously on dependent variable. The type of research used in this research is explanatory research with a quantitative approach. The population in this study were 152 employees at of a securities company in Jakarta and as many as 110 employees were the sample in this study. The data analysis technique used in this research is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of this research indicate that the environmental factor variable (X1), organizational factor variable (X2) and individual factor variable (X3) partially have a negative and significant effect on employee performance (Y). The results of the simultaneous test in this study also showed that the environmental factor variable (X1), organizational factor variable (X2) and individual factor variable (X3) had a simultaneous and significant effect on employee performance (Y).
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | 052103 |
| Uncontrolled Keywords: | Stres Kerja, Faktor Lingkungan, Faktor Organisasi, Faktor Individu, Kinerja Karyawan., Job Stress, Environmental Factors, Organizational Factors, Individual Factors, Employee Performance. |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | Unnamed user with username nurmasudah |
| Date Deposited: | 24 Oct 2021 04:01 |
| Last Modified: | 27 Sep 2024 08:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/185734 |
![[thumbnail of prisnita naulia.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
prisnita naulia.pdf Download (1MB) |
Actions (login required)
 |
View Item |