PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI (STUDI PADA PERAWAT RSUD dr. R. KOESMA TUBAN)

Ardi Sumarlan, Nanang (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DIMEDIASI OLEH BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEADILAN ORGANISASI (STUDI PADA PERAWAT RSUD dr. R. KOESMA TUBAN). Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

"ABSTRAK A.S, Nanang. Program Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. 2021. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior Dimediasi oleh Budaya Pembelajaran Organisasi dan Keadilan Organisasi (Studi pada Perawat RSUD dr. R. Koesma Tuban). Komisi Pembimping, Ketua: Margono Setiawan. Anggota: Djumilah Hadiwidjojo. Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran budaya pembelajaran organisasi dan keadilan organisasi dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB). Penelitian menggunakan kuesioner yang didistribusi kepada perawat rumah sakit sektor publik di Tuban Indonesia. Dari total 210 kuesioner yang didistribusikan, sebanyak 205 tanggapan diperoleh yang kemudian dianalisis menggunakan partial least squares (PLS) untuk menguji hipotesis yang diajukan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional secara langsung tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB tetapi memiliki pengaruh signifikan terhadap budaya pembelajaran organisasi dan keadilan organisasi. Selanjutnya, budaya pembelajaran organisasi dan keadilan organisasi merupakan prediktor signifikan untuk meningkatkan OCB. Seperti yang dihipotesisikan budaya pembelajaran organisasi dan keadilan organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan OCB. Penelitian ini menyarankan kepada para manajer, khususnya dalam konteks rumah sakit bahwa untuk mendorong perawat untuk menampilkan OCB, maka perlu terlebih dahulu menguatkan budaya pembejaran organisasi dan menciptakan lingkungan yang adil, mengingat perawat yang menunjukkan OCB dengan frekuensi tinggi adalah ketika perawat terlibat dalam aktivitas pembelajaran dan merasa bahwa organsiasi memperlakukan mereka secara adil. Kata Kunci: kepemimpinan transformasional, budaya pembelajaran organsiasi, keadilan organisasi, OCB, perawat."

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	042102
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan transformasional, budaya pembelajaran organsiasi, keadilan organisasi, OCB, perawat
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management
Divisions:	S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Unnamed user with username santoso
Date Deposited:	23 Oct 2021 06:15
Last Modified:	11 Oct 2024 07:48
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/185400

Text TESIS_FEB_NANANG_196020200111008 - Nanang Ardi Sumarlan.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item