Penerapan Analisis Jalur Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank Panin Cabang Malang

Wibowo, Nofi Prastiyo (2020) Penerapan Analisis Jalur Untuk Mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank Panin Cabang Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Analisis jalur merupakan suatu metode untuk menguji besar pengaruh yang ditunjukkan oleh koefisien jalur pada diagram jalur berdasarkan hubungan kausalitas antar peubah eksogen dengan endogen. PT. Bank Panin Indonesia,Tbk. merupakan salah satu bank komersial dan ritel terbesar di Indonesia. Bank Panin Cabang Malang terus berkembang karena hasil kerja karyawan baik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi kerja, budaya organisasi, komitmen organisasional dan kepuasan dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Bank Panin Cabang Malang menggunakan analisis jalur. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada 35 karyawan Bank Panin Cabang Malang. Penentuan ukuran contoh responden menggunakan rumus Slovin. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya organisasi, komitmen organisasional dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank Panin Cabang Malang. Faktor yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah budaya organisasi karena memiliki pengaruh total paling besar, yaitu 0.834.

English Abstract

Path analysis is an analysing technique to test the effect shown by path coefficient in path diagram of the causality between each exogenous variable to endogenous variable. PT. Bank Panin Indonesia, Tbk is one of the largest commercial and retail banks in Indonesia. Panin Bank Malang Branch grow up because effect of good employee performance. The employee perfomance is effected by work motivation, organizational culture, organizational commitment and work satisfaction. The purpose of this study was to determine the factors that effect employee performance of Bank Panin Malang Branch using path analysis. The Data is primary data by distributing questionnaires to 35 employees with calculations using Slovin formula. Based on analysis results, showed that work motivation, organizational culture, organizational commitment and work satisfaction have significantly affected the employee performance of Panin Bank Malang Branch. The most influential factor that affects employee performance is organizational culture. Primary the largest number of total effect is 0.834.

Other obstract

-

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520090192
Uncontrolled Keywords:	Analisis jalur, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja karyawan, komitmen organisasional, motivasi kerja.
Subjects:	500 Natural sciences and mathematics > 519 Probabilities and applied mathematics > 519.5 Statistical mathematics > 519.53 Descriptive statistics, multivariate analysis, analysis of variance and covariance > 519.538 Analysis of variance and covariance
Divisions:	Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam > Statistika
Depositing User:	ismanto
Date Deposited:	13 Feb 2021 07:42
Last Modified:	11 Oct 2024 02:39
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/183004

Text - Nofi Prastiyo Wibowo.pdf Download (2MB)

Actions (login required)

View Item