Dampak Yang Dialami Pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan Pada Saat Melaksanakan Mutasi Pegawai Dari Sudut Pandang Komunikasi Organisasi (Studi Fenomenologi Mutasi Pegawai)

Dewantoro, Sonnie Wahyu (2020) Dampak Yang Dialami Pegawai Direktorat Jenderal Perbendaharaan Pada Saat Melaksanakan Mutasi Pegawai Dari Sudut Pandang Komunikasi Organisasi (Studi Fenomenologi Mutasi Pegawai). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Mutasi pegawai merupakan isu yang cukup penting untuk dibahas karena berkaitan erat dengan tugas dan tanggung jawab pegawai. Dalam penelitian kali ini fenomena empiris yang kemudian ingin diangkat adalah fenomena mutasi pegawai di lingkup Direktorat Jenderal Perbendaharaan dengan menitikberatkan pada apa yang dirasakan para pegawai yang menjalankan mutasi pegawai dengan sudut pandang budaya organisasi dan berbagai komponen didalamnya dari sudut pandang para pegawai itu sendiri sehingga diperoleh sudut pandang yang baru akan fenomena ini. Pendekatan kajian komunikasi organisasi tidak harus selalu mengenai performance based activity namun juga dapat dilakukan dengan pendekatan berbasis budaya yang menitikberatkan pada interaksi antar anggotanya yang turut membentuk budaya organisasi yang ada. Tokoh yang kemudian turut mencetuskan hal ini adalah Pacanowsky dan O’Donnell-Trujillo yang memberikan perspektif budaya untuk memahami bagaimana interaksi komunikasi yang terbangun dalam sebuah organisasi yang mungkin tidak nampak dari orang-orang diluar organisasi tersebut. Menggali sesuatu yang tidak nampak dari luar maka kita akan lebih memahami banyak hal berkaitan dengan budaya organisasi yang berlaku dalam sebuah organisasi secara lebih mendalam. Dalam penelitian ini ditemui bahwa pada saat melaksanakan mutase pegawai paparan budaya, budaya organisasi serta faktor seorang pemimpin memiliki pengaruh besar bagi proses adaptasi seorang pegawai yang pindah dari satu unit kerja ke unit kerja lainnya.

English Abstract

Employee movement is an issue that is quite important to discuss because it is closely related to the duties and responsibilities of employees. In this research, the empirical phenomenon which is then wanted to be raised is the phenomenon of employee mutations within the scope of the Directorate General of the Treasury by focusing on what is felt by employees who carry out employee movements from the perspective of organizational culture and various components within it from the point of view of the employees themselves so as to obtain an angle a new perspective on this phenomenon. Approach to organizational communication studies does not always have to be about performance based activity but can also be done with a culture-based approach that focuses on the interaction between its members who also shape the existing organizational culture. Prominent figures who later sparked this were Pacanowsky and O'Donnell-Trujillo who provided a cultural perspective to understand how communication interactions developed in an organization might not be apparent to people outside the organization. Exploring something that is not visible from the outside then we will better understand many things related to the prevailing organizational culture in an organization in more depth. In this study, it was found that when carrying out employee movements cultural exposure, organizational culture and the factors of a leader have a major influence on the adaptation process of an employee who moves from office unit to another.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	0520110079
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Mutasi Pegawai, Direktorat Jenderal Perbendaharaan, Faktor Budaya, Organizational Culture, Mutation Employees, Directorate General of Treasury, Cultural Factor
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.45 Communication
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	31 Jan 2021 04:58
Last Modified:	04 Oct 2024 07:37
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/182225

Text Sonnie Wahyu Dewantoro (2).pdf Download (23MB)

Actions (login required)

View Item