Putra, Elkaf Fahrezi Soebianto (2019) Pengembangan Sistem Manajemen Kepegawaian Berbasis Web (Studi Kasus Universitas Pgri Madiun). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Proses administrasi kepegawaian Universitas PGRI Madiun merupakan segala sesuatu yang berhubungan dengan kepengurusan administrasi para pegawai Universitas PGRI Madiun (UNIPMA). Hal yang menyangkut proses pengurusan administrasi UNIPMA antara lain pengangkatan dosen tetap, kenaikan jabatan fungsional dosen, kenaikan pangkat pegawai, inpassing penyetaraan pangkat dosen, sertifikasi dosen, dan pemberhentian pegawai. Terdapat permasalahan yang kurang efektif dan efisien dalam proses atau prosedur administrasi sistem kepegawaian UNIPMA dikarenakan proses administrasi kepegawaian masih dilaksanakan secara manual dan konvensional. Panjangnya prosedur mulai dari pegawai mengajukan berkas, pemeriksaan kelengkapan berkas, sampai menunggu persetujuan dari pejabat yang berkepentingan membutuhkan waktu yang tidak singkat. Kondisi seperti itu tentunya akan banyak memakan waktu dan tenaga dalam setiap kali pengurusan administrasi kepegawaian. Selain itu terkadang pejabat yang bersangkutan tidak dapat hadir dikarenakan memiliki kesibukan di luar kampus. Pada penelitian ini dikembangkan sebuah sistem kepegawaian yang diharapkan dapat menangani permasalahan administrasi pegawai UNIPMA. Sistem yang dikembangkan adalah sistem berbasis web sehingga sistem harus dapat dijalankan di berbagai web browser. Pengembangan sistem ini menggunakan model proses pengembangan waterfall. Tahap yang dilakukan pada penelitian ini yaitu identifikasi masalah, studi literatur, rekayasa kebutuhan, perancangan, implementasi, pengujian, serta penarikan kesimpulan dan saran. Penelitian ini mengadopsi model evolutionary prototyping pada tahap rekayasa kebutuhan. Sistem ini telah diuji dengan melakukan pengujian unit, pengujian integrasi, dan pengujian validasi. Pengujian unit menghasilkan status valid pada enam kasus uji, pengujian integrasi menghasilkan status valid pada tiga kasus uji, dan pengujian validasi menghasilkan status valid pada 102 kasus uji.
English Abstract
The administrative process of the University of PGRI Madiun staffing is everything related to the administrative management of the employees of the University of PGRI Madiun (UNIPMA). Matters relating to the administration process of UNIPMA include the appointment of permanent lecturers, promotion of functional lecturers, promotion of employees, inpassing equalization of lecturers, lecturer certification, and dismissal of employees. Some problems are less effective and efficient in the administrative procedures or procedures of the UNIPMA staffing system because the staffing administration process is still carried out manually and conventionally. The length of the procedure, starting from the employee submitting the file, checking the completeness of the file, to waiting for approval from the officials concerned requires a short time. Such conditions will certainly take a lot of time and energy in every time administrative staffing. Also, sometimes the official concerned cannot attend due to having busy outside the campus. In this study a staffing system was developed which is expected to be able to handle the administrative problems of UNIPMA employees. The system developed is a web-based system so the system must be able to run on various web browsers. The development of this system uses a waterfall development process model. The stages carried out in this research are problem identification, literature study, engineering requirements, design, implementation, testing, and drawing conclusions and suggestions. This study adopts the evolutionary prototyping model at the requirements engineering stage. This system has been tested by unit testing, integration testing, and validation testing. Unit tests produce valid status in six test cases, integration testing produces valid status in three test cases, and validation testing produces valid status in 102 test cases.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FILKOM/2019/730/052001182 |
| Uncontrolled Keywords: | Sistem Kepegawaian, Universitas PGRI Madiun (UNIPMA), Waterfall, Evolutionary Prototyping |
| Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 004 Computer science > 004.068 Information technology--Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 10 Aug 2020 07:48 |
| Last Modified: | 10 Aug 2020 07:48 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/179793 |
Actions (login required)
 |
View Item |