Hamdan, Muhamad Aulia (2019) Pengaruh Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dalam sebuah organisasi faktor gaya komunikasi pimpinan sangat memiliki peranan yang penting karena pemimpin itulah yang mengarahkan dan menggerakan organisasi dalam mencapai tujuan bersama. Perilaku pimpinan atau gaya komunikasi seorang pimpinan dapat dikategorikan dalam dua gaya yaitu, gaya komunikasi pimpinan transformational dan gaya komunikasi pimpinan transactional. Dalam beberapa kajian mengatakan bahwa kedua gaya komunikasi pimpinan ini tidak dapat dikatakan sepenuhnya terpisah, karena seorang pimpinan yang baik perlu memahami situasi yang tepat untuk menggunakan gaya transactioanal dan gaya transformational karena menekan aspek hubungan dan memiliki dampak yang positif pada sikap dan perilaku karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT.Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif eksplanatif asosiatif dengan analisis statistik menggunakan SPSS 21.0. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100% dari 71 orang dan teknik pengambilan sampel adalah total sampling yaitu dengan cara mengambil keseluruhan karyawan organik yang bekerja pada PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk. Variabel indenpen yang diuji dalam penelitian ini adalah gaya komunikasi pimpinan dengan indikator Transformational Leadership Inventory (TLI) yang diuji pengaruhnya terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Hasil dalam penelitian ini dapat diketahui bahwa adanya hubungan antara gaya komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk sebesar 40,9 %.
English Abstract
In an organization the leadership style communication factor has a very important role because it is the leader who directs and moves the organization in achieving common goals. Behavior of leadership or communication style of a leader can be categorized in two styles namely, the transformational leadership communication style and the transactional leadership communication style. In several studies said that the two leadership styles of communication cannot be said to be completely separate, because a good leader needs to understand the right situation to use the transactioanal style and transformational style because it suppresses aspects of relationships and has a positive impact on employee attitudes and behavior. This study aims to determine whether there is an influence of leadership style of communication on employee performance at PT.Indonesia Vehicle Terminal, Tbk. This research uses associative explanative quantitative research methods with statistical analysis using SPSS 21.0. The sample in this study amounted to 100% of 71 people and the sampling technique is total sampling by taking all the organic employees who work at PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk. The independent variable tested in this study is the leadership communication style with the Transformational Leadership Inventory (TLI) indicator which is tested for its effect on the dependent variable, namely employee performance. The results in this study can be seen that there is a relationship between the leadership style of communication on employee performance at PT. Indonesia Kendaraan Terminal, Tbk of 40.9%
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FISIP/2019/1149/052000684 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya komunikasi pimpinan, Kinerja karyawan, Transformational Leadership Inventory (TLI), Komunikasi Organisasi, Leadership communication style, Employee performance, Transformational Leadership Inventory (TLI), Organizational communication |
| Subjects: | 300 Social sciences > 303 Social Processes > 303.3 Coordination and control > 303.34 Leadership |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi |
| Depositing User: | Agus Wicaksono |
| Date Deposited: | 17 Aug 2020 04:20 |
| Last Modified: | 17 Aug 2020 04:37 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/178457 |
Actions (login required)
 |
View Item |