Adhitama, Odha (2018) Manajemen Strategi Program Elektronik Karir (Ekarir) Dalam Rangka Mengurangi Tingkat Pengangguran Di Kabupaten Bojonegoro (Studi Pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Bojonegoro). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tingkat pertumbuhan pengangguran di Indonesia sangatlah dinamis, setiap daerah memiliki tingkat pertumbuhan yang berbeda-beda. Beberapa daerah telah berhasil mengatasi masalah pengangguran dengan bukti menurunya angka pengangguran di daerahnya, tetapi ada beberapa daerah pula yang belum berhasil mengatasi masalah pengangguran sehingga angka pengangguran didaerahnya terus mengalami peningkatan disetiap tahunnya. Kabupaten Bojonegoro berusaha menyelesaikan masalah pengangguran dengan beberapa kebijakan dan program, salah satunya adala program elektronik karir Bojonegoro. Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis secara jelas dan mendalam tentang : (1) pelaksanaan manajemen strategi program elektronik karir Bojonegoro dalam rangka mengurangi tingkat pengangguran yang ada di Kabupaten Bojonegoro. (2) menganalisis faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan manajemen strategi program elektronik karir Bojonegoro. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan proses analisis data kualitatif yang dikembangkan oleh Miles dan Saldana (2004). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa Tujuan utama perumusan program elektronik karir Bojonegoro adalah untuk menyelesaikan masalah sosial yang muncul akibat tingginya angka pengangguran yang ada di Kabupaten Bojonegoro. Tujuan pendukungnya adalah untuk meningkatkan pelayanan dalam hal pemeberian informasi lowongan kerja dan penempatan kerja. Kontribusi yang diberikan program elektronik karir terhadap tingkat pertumbuhan pengangguran di Bojonegoro belum terlihat. Dari awal pelaksanaan program tersebut hingga sekarang angka ix jumlah pengangguran mengalami penurunan tidak banyak. Disisi lain tingkat penempatan kerja tidak ada kenaikan melaikan mengalami penurunan dari tahun 2016. Pelaksanaan program elektronik karir Bojonegoro sudah dilakukan dan sesuai dengan konsep manajemen strategi mulai dari perumusan, analisis lingkungan dan pelaksanaan. Tetapi proses evaluasi belum dilakukan dengan maksimal dengan alasan bahwa program masih baru dan belum begitu banyak masalah dan kendala yang dihadapi selama pelaksanaan. Saran yang dapat di rekomendasikan dalam penelitian ini adalah Proses perumusan program elektronik karir Bojonegoro kurang menekankan strategi dalam mengenalkan dan mempromosikan program tersebut sehingga banyak masyarakata yang belum mengetahui. Pemerintah Bojonegoro terutama Dinas Perindustian dan Tenaga Kerja Kabupaten Bojonegoro harus mulai menekankan setiap pelaksanaan program elektronik karir menggunakan konsep Manajemen Strategi.
English Abstract
The growth rate of unemployment in Indonesia is very dynamic, each region has different growth rates. Some areas have managed to overcome unemployment problems with evidence of declining unemployment in the region, but there are some areas that have not managed to overcome the problem of unemployment so that unemployment rates in the area continues to increase in each year. Bojonegoro regency is trying to solve the problem of unemployment with some policies and programs, one of which is Bojonegoro's career electronics program. The purpose of this study is to describe and analyze clearly and deeply about: (1) the implementation of strategic management of Bojonegoro's career electronic program in order to reduce unemployment rate in Bojonegoro regency. (2) to analyze the supporting and inhibiting factors in the implementation of the Bojonegoro's electronic strategy management program. This research is a descriptive research using qualitative approach and qualitative data analysis process developed by Miles and Saldana (2004) Based on the results of research and discussion it can be concluded that the main objective of the formulation of electronic programs Bojonegoro career is to solve social problems that arise due to high unemployment rate in Bojonegoro. The purpose of the support is to improve the service in terms of pemeberian information job vacancy and job placement. The contribution of an electronic career program to the unemployment growth rate in Bojonegoro has not been seen. From the beginning of the implementation of the program until now the number of unemployment has decreased not much. On the other hand, the level of job placement no increase in the decrease decreased from 2016. The implementation of Bojonegoro's career electronics program has been done and in accordance with the concept of strategy management starting from the formulation, environmental analysis and implementation. But the evaluation process has not been done maximally with the reason that the program is new and not so many problems and obstacles encountered during implementation. Suggestion that can be recommended in this research is the process of the formulation of electronic program Bojonegoro career less emphasize the strategy in introducing and promoting the program so that many people who do not know yet. The Government of Bojonegoro especially the Office of Perindustian and Labor of Bojonegoro Regency should begin to emphasize every electronic career program implementation using the concept of Strategic Management.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.401 2/ADH/m/2018/041803772 |
| Uncontrolled Keywords: | STRATEGIC MANAGEMENT |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management > 658.401 Planning, policy making, control, quality management > 658.401 2 Planning and policy making |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 09 Dec 2019 05:44 |
| Last Modified: | 19 Dec 2019 02:46 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/176652 |
Actions (login required)
 |
View Item |