Heriyati, Ninik (2017) Komitmen Organisasi Dan Motivasi Sebagai Pemoderasi Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Tingkat Penyerapan Anggaran (Studi Pada OPD Pemerintah Kota Malang). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris pengaruh perencanaan anggaran dan kualitas sumber daya manusia terhadap tingkat penyerapan anggaran dengan komitmen organisasi dan motivasi sebagai variabel moderasi. Responden penelitian adalah Kepala Organisasi Perangkat Daerah yang berjumlah 42 orang. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan data primer. Alat analisa yang dipakai adalah SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan tingkat penyerapan anggaran dipengaruhi oleh perencanaan anggaran dan kualitas sumber daya manusia. Tingkat penyerapan anggaran dapat tercapai lebih baik dengan peningkatan proses perencanaan anggaran pada masing-masing organisasi perangkat daerah dan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Selain itu, peningkatan perencanaan anggaran dan ditunjang komitmen terhadap organisasi mampu meningkatkan penyerapan anggaran. Namun, dilain sisi komitmen terhadap organisasi dipandang tidak mampu mendukung peningkatan penyerapan anggaran meskipun kualitas sumber daya manusia ditingkatkan. Penelitian ini juga menghasilkan temuan bahwa peningkatan penyerapan anggaran dapat tercapai lebih baik ketika kualitas sumber daya manusia ditingkatkan dan didukung motivasi dari pengelola anggaran, dan dilain sisi motivasi pengelola anggaran dipandang tidak dapat mendukung peningkatan penyerapan anggaran meskipun perencanaan anggaran telah ditingkatkan.
English Abstract
This research is aimed at providing the empirical proofs regarding to the effect of budget planning and the quality of human resources toward the level of budget absorption by using organization commitment and motivation as moderated variable. The participants of this research are the head of governmental institutions which consist of 42 people. This research emerges both primary and secondary data. SEM PLS is used as the device for data analysis process. The research reveals the budget absorption level is affected by budget planning and the quality of human resources. The budget absorption level can be better achieved by increasing the budget planning on each region organization and by increasing the quality of human resources. Besides, the increasing of budget planning and supported organizational commitment is believed to increase the budget absorption. However, on the other hand commitment toward organization is believed unable to support the increasing of budget absorption although the human resource’s quality is being increased. This research is also revealing that the level of budget absorption can be better if the human resource quality is being increased and supported by the motivation of the budget manager. In contrast, the motivation is seen cannot support the budget absorption even though the budget planning has been increased.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.15/HER/k/2017/041803830 |
| Uncontrolled Keywords: | MANAGERIAL ACCOUNTING |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.1 Organization and financial management > 658.15 Financial management |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 22 Nov 2019 08:27 |
| Last Modified: | 25 Apr 2020 16:33 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/176029 |
Actions (login required)
 |
View Item |