Sari, Valentania Ratna (2019) Tanggung Jawab Bank Dalam Hal Penyebarluasan Rahasia Bank Oleh Mantan Pegawai. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Dasar hukum rahasia bank terdapat dalam Pasal 40-48 Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan, dimana yang termasuk dalam ruang lingkup rahasia bank menurut Undang-Undang Perbankan adalah keterangan mengenai nasabah penyimpan dan simpanan dari nasabah tersebut. Ketentuan rahasia bank tersebut hanya berlaku untuk pegawai aktif bank. Apabila terjadi pelanggaran, akan sangat mudah untuk menyelesaikannya dimana sudah diatur dengan jelas mengenai sanksi-sanksinya di dalam Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan. Namun, akan mengalami kesulitan untuk menyelesaikan sebuah kasus apabila yang melakukannya adalah mantan pegawai bank karena sanksi yang belum diatur. Berdasarkan latar belakang diatas, maka permasalahan hukum yang dapat dikemukakan dalam penelitian ini adalah apa tanggung jawab bank dalam hal penyebarluasan rahasia bank oleh mantan pegawai. Untuk menjawab permasalahan diatas penulis menggunakan metode penelitian hukum normatif. Bahan-bahan hukum yang diperoleh dianalisis dengan metode analisa deskriptif sehingga dapat disajikan dalam penulisan yang lebih sistematis guna menjawab isu hukum yang telah dirumuskan. Berdasarkan pembahasan diatas maka dapat disimpulkan, dan tanggung jawab bank dalam hal penyebarluasan rahasia bank oleh mantan pegawai belum diatur secara jelas di dalam hukum positif Indonesia. Namun, mantan pegawai bank yang bersangkutan memiliki kewajiban untuk memegang teguh rahasia bank berdasarkan dengan etika profesi yang ada. Mekanisme perlindungan hukum untuk nasabah yang paling tepat digunakan berkaitan dengan pelanggaran ketentuan hukum rahasia bank oleh mantan pegawai bank adalah pembuatan peraturan baru dan pelaksanaan peraturan yang sudah ada. Sebagai pelaksanaan dari mekanisme perlindungan hukum tersebut adalah bagi nasabah yang merasa dirugikan oleh mantan pegawai bank yang melakukan pelanggaran ketentuan hukum rahasia bank dapat menuntut ganti rugi kepada mantan pegawai bank tersebut. Tuntutan ganti rugi tersebut dapat diselesaikan dengan cara membuat akta perdamaian atau mengajukan tuntutan ke pengadilan atas dasar perbuatan melanggar hukum sesuai dengan Pasal 1365 KUHPerdata.
English Abstract
The legal secrets of the bank are contained in Article 40-48 of Act Number 10 of 1998 concerning Banking, which is included in the scope of bank secrets according to the Banking Act, which is a statement about deposit customers and deposits from these customers. The bank's secret provisions only apply to bank active employees. If a violation occurs, it will be very easy to resolve it where it has been clearly stipulated regarding the sanctions in Law Number 10 of 1998 concerning Banking. However, it will be difficult to resolve a case if the doer is a former bank employee because of sanctions that have not been regulated. Based on the background above, the legal issues that can be raised in this research are what is the bank's responsibility in terms of disseminating bank secrets by former employees. Based on the background above, the legal issues that can be raised in this study are what the bank is responsible for in terms of the dissemination of bank secrets by former employees. To answer the problems above, the writer uses normative legal research methods. Legal materials obtained were analyzed by descriptive analysis method so that they can be presented in more systematic writing to answer legal issues that have been formulated. Based on the discussion above, it can be concluded, and the responsibility of banks in terms of disseminating bank secrets by former employees has not been clearly regulated in Indonesian positive law. However, the former employee of the bank in question has an obligation to uphold bank secrets based on existing professional ethics. The most appropriate legal protection mechanism for customers is related to the violation of the bank's secret legal provisions by former bank employees is the creation of new regulations and the implementation of existing regulations. As the implementation of the legal protection mechanism is for customers who feel aggrieved by former bank employees who violate the legal provisions of the bank can demand compensation from the former employee of the bank. The compensation claim can be settled by making a peace certificate or submitting a claim to the court on the basis of violating the law in accordance with Article 1365 of the Civil Code.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2019/330/051908385 |
| Uncontrolled Keywords: | - |
| Subjects: | 300 Social sciences > 346 Private law > 346.08 Banks and insurance > 346.082 Banks |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 11 Jul 2020 06:22 |
| Last Modified: | 07 Oct 2020 03:50 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/174514 |
Actions (login required)
 |
View Item |