Salsabila, Tazka (2019) Peran Kesejahteraan Psikologis terhadap Komitmen Organisasi Generasi Y pada Aparatur Sipil Negara di Pasuruan. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian kuantitatif korelasional ini bertujuan untuk mengetahui peran kesejahteraan psikologis terhadap komitmen organisasi generasi Y pada aparatur sipil negara. Pengumpulan data dilakukan menggunakan teknik accidental sampling. Partisipan penelitian ini melibatkan 96 aparatur sipil negara di Kota Pasuruan yang masuk dalam Generasi Y, yakni rentang usia 18-39 tahun. Variabel kesejahteraan psikologis diukur menggunakan Skala Kesejahteraan Psikologis milik Clarke, Marshall, Ryff, dan Wheaton sedangkan variabel komitmen organisasi diukur menggunakan Skala Komitmen Organisasi milik Allen dan Meyer. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier sederhana. Hasil uji hipotesis ini menunjukkan terdapat peran kesejahteraan psikologis terhadap komitmen afektif dengan taraf signifikansi 0.000 (p<0.05). Kemudian, tidak terdapat peran kesejahteraan psikologis terhadap komitmen berkelanjutan dengan taraf signifikansi 0.298 (p<0.05) dan komitmen normatif dengan taraf signifikansi 0.166 (p<0.05).
English Abstract
This quantitative correlational study aims to determine the role of psychological wellbeing toward Gen Y’s organizational commitment among Pasuruan’s civil servants. The data was collected using accidental sampling technique. Participants in this study involved 96 civil servants in Pasuruan City who considered as Gen Y, which are 18-39 years old. Psychological wellbeing variable measured by Clarke, Marshall, Ryff, and Wheaton’s, while organizational commitment variable measured by Allen and Meyer’s Organizational Commitment Scale (1990). Hypotesis testing was conducted using simple linear regression. The results of this hypothesis test showed there is a role for psychological well-being towards affective commitment with a significance level of 0.000 (p<0.05). Then, there is no role for psychological well-being towards continuance commitment with a significance level 0.298 (p <0.05) and normative commitment with a significance level 0.166 (p <0.05).
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FISIP/2019/885/051908303 |
| Uncontrolled Keywords: | Aparatur Sipil Negara, Generasi Y, Kesejahteraan Psikologis, Komitmen Organisasi. Civil Servants, Gen Y, Organizational Commitment, Psychological Wellbeing. |
| Subjects: | 300 Social sciences > 370 Education > 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology > 370.15 Educational psychology |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 05 Aug 2020 07:37 |
| Last Modified: | 05 Aug 2020 07:37 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/174371 |
Actions (login required)
 |
View Item |