Syadrina, Nurhaida (2019) Pembangunan Sistem Rekrutmen Kampus Studi Kasus Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Rekrutmen kampus dan pemasangan lowongan kerja merupakan layanan yang diberikan oleh Unit Pengembangan Karir dan Kewirausahaan Universitas Brawijaya. Tujuan rekrutmen kampus adalah untuk menyaring dan memilih pelamar yang memenuhi kriteria. Kegiatan rekrutmen kampus dapat digunakan untuk membantu alumni Universitas Brawijaya maupun alumni universitas lainnya dalam mencari kerja. Pengajuan pemasangan lowongan kerja dilakukan dengan tujuan untuk membantu perusahaan dalam menyebarluaskan lowongan kerja. Dengan adanya layanan pemasangan lowongan kerja, seseorang yang sedang mencari pekerjaan dapat mendapatkan informasi terkini mengenai lowongan kerja. Untuk melaksanakan kegiatan rekrutmen kampus dan pemasangan lowongan kerja, terdapat beberapa permasalahan yaitu pada proses awal pendaftaran. Pelamar diharuskan mendaftar setiap rekrutmen yang diikuti dan form fisik CV pelamar yang cukup banyak dan terjadi salah satu form fisik hilang. Permasalahan lainnya dalam proses penjaringan peserta hingga tahap pengumuman. Kurangnya lowongan kerja yang disebarkan oleh UPKK UB yang masih kurang dikarenakan perusahaan yang bekerja sama dengan UPKK UB belum banyak. Berdasarkan permasalahan tersebut, penelitian ini dilakukan bertujuan untuk membangun sistem yang dapat digunakan untuk memudahkan pekerjaan dalam proses pengajuan dan rekrutmen kampus. Dalam penelitian ini menggunakan SDLC Waterfall. Analisis kebutuhan didapatkan 78 kebutuhan fungsional dan 2 kebutuhan non fungsional. Sistem ini dibangun menjadi web dengan menggunakan framework CodeIgniter, PHP, HTML, CSS dan Java Script. Pengujian yang dilakukan terhadap sistem ini menggunakan teknik pengujian unit, pengujian integrasi, pengujian validasi, pengujian compatibility, dan pengujian performance efficiency.
English Abstract
Campus recruitment and job vacancy is a service provided by the University of Brawijaya's career development and entrepreneurship Unit. The campus recruitment aims to filter and select applicants who meet the criteria. Campus recruitment activities can be used to help Brawijaya University alumni and other university alumni to find work. The job posting is done to help the company to disseminate the job vacancy. With the job posting service, someone who is looking for a job can get the latest information about the job vacancy. To carry out campus recruitment and job posting, there are several problems in the initial registration process. Applicants are required to register every recruitment followed and the physical form of CV applicant is quite a lot and often happens one physical form is missing. Other issues in the participant crawl process until the announcement stage. Lack of jobs distributed by UPKK UB which is still lacking because the company that cooperated with UPKK UB not much. Based on the problem, this research is aimed to build a system that can be used to facilitate the work in the application process and recruitment of the campus. In this study using SDLC Waterfall. The need for analysis needs 78 functional needs and 2 non-functional requirement. The system is built to be the web by using the framework CodeIgniter, PHP, HTML, CSS and JavaScript. Tests conducted on this system using unit testing, integratoin testing, validation testing, compatibility testing and performance efficiency testing.
Other obstract
-
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FILKOM/2019/596/051907788 |
| Uncontrolled Keywords: | rekrutmen, perusahaan, lowongan kerja, CodeIgniter, UPKK UB, recruitment, company, job vacancy, CodeIgniter, UPKK UB |
| Subjects: | 000 Computer science, information and general works > 003 Systems > 003.1 System identification |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Teknik Informatika |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 05 Aug 2020 07:34 |
| Last Modified: | 19 Oct 2021 06:02 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/173967 |
Preview |
Text
Nurhaida Syadrina.pdf Download (7MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |