Diskriminasi Pekerja Disabilitas Di Jepang Dalam Film Door To Door Karya Yoshida Ken

Wafanda, Nadia (2018) Diskriminasi Pekerja Disabilitas Di Jepang Dalam Film Door To Door Karya Yoshida Ken. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Diskriminasi adalah suatu tindakan yang tidak seimbang terhadap orang lain, yang dilakukan untuk membedakan terhadap individu atau kelompok berdasarkan ras, suku, bangsa, agama ataupun kelas sosial. Namun tindakan diskriminatif akan terjadi apabila muncul sikap prasangka dan stereotip yang sangat kuat. Permasalahan sosial ini tergambar dalam film berjudul Door to Door karya Yoshida Ken, yang mengisahkan tentang Kurasawa Hideo penyandang Cerebral Palsy yang menjadi korban tindakan diskriminatif dalam dunia kerja. Metode yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah pendekatan sosiologi sastra yang memandang karya sastra dari aspek kemasyarakatan serta menggunakan teori Blank dan Dabaddy yang mengkategorikan diskriminasi menjadi 4 jenis, yaitu : Intentional, Explicit Discrimination (Diskriminasi secara Sengaja dan Jelas) yang di dalamnya teradapat antagonisme verbal, penghindaran, pemisaha serta pemusnahan, Subtle, Unconscious, Automatic Discrimination (Diskriminasi Secara Halus, Tanpa Disadari dan Dilakukan Secara Otomatis) yang didalamnya termasuk diskriminasi halus, ambigu dan ambivalent, Statistical Discrimination and Profiling (Diskriminasi Berdasarkan Data dan Profil) yang merupakan salah satu tindakan diskriminasi dalam perekrutan suatu lembaga dan Organizational Processes (Diskriminasi dalam Proses Organisasi) termasuk diskriminasi dalam peraturan perundang-undangan di suatu kepemerintahan. Berdasarkan hasil penelitian menganai tindakan diskriminasi yang terdapat pada film Door to door, terdapat enam temuan yang termasuk Intentional, Explicit Discrimination, seperti penghinaan serta penghindaran terhadap tokoh utama terjadi dalam lingkungan kerja. Kemudian dua temuan yang termasuk Subtle, Unconscious, Automatic Discrimination, yang merupakan tindakan diskriminatif secara halus, ambigu dan ambivalent. Dan satu temuan yang termasuk Statistical Discrimination and Profiling, yang mana tindakan diskriminasi ini terjadi saat perekrutan kerja.

Other obstract

差別は人種、民族、国籍、宗教または社会階級に基づいて個人または団 体を区別するために行われる、他人に対する不平等な行為である。但し、 差別行為は、強烈な偏見及びステレオタイプの姿勢が表われる際に発生す るものだ。この社会問題は、吉田健監督による「ドア・トゥ・ドア」とい う映画に描かれている。脳性麻痺を患っている倉沢英雄には、仕事の世界 における差別行為の被害者になるという物語である。 この論文では、社会の側面からの文献に見文献の社会学のアプローチを 用いて、ブランクとダバディーの理論によると４つのタイプに分かれてい る、それは、明確・意図的な差別（言葉の拮抗、回避、分離、破壊があ る）、繊細、無意識の差別（微妙であいまいで、相反する差別）、統計的 な差別とプロファイリング（機関の募集における差別行為）、組織の作業 における差別（立法における差別）。 研究の結果として、吉田健監督による映画ドア・トゥ・ドアの中で、明 確・意図的な差別は6 つの所見があり、作業環境での屈辱や主人公の回避 などが起こる。繊細、無意識の差別は２つの所見があり、差別的な行動は 微妙であいまいであり、統計的な差別とプロファイリングは１つの所見が あり、この差別的行為は募集中に発生する。

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FBS/2018/190/051806477
Uncontrolled Keywords:	Diskriminasi, Prasangka, Stereotip dan Pekerja Disabilitas, film Jepang
Subjects:	700 The Arts > 791 Public performances > 791.4 Motion pictures, radio, television > 791.43 Motion pictures > 791.437 Films
Divisions:	Fakultas Ilmu Budaya > Bahasa dan Sastra Jepang
Depositing User:	Endang Susworini
Date Deposited:	30 Aug 2019 03:12
Last Modified:	04 Jul 2022 07:49
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/166227

Text Nadia Wafanda.pdf Download (3MB)

Actions (login required)

View Item