-, Widiyawati (2018) Peningkatan Kapasitas Pemerintahan Desa Dalam Penyelenggaraan Tugas Administasi Pemerintahan Desa (Studi Pada Kantor Desa Kepatihan Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Capacity building merupakan suatu proses untuk melakukan sesuatu, atau serangkaian kegiatan untuk melakukan perubahan multilevel pada diri individu, kelompok-kelompok, organisasi-organisasi, dan sistem-sistem guna memperkuat kemampuan penyesuaian individu dan organisasi dalam menghadapi perubahan lingkungan yang ada. Untuk itu pengembangan kapasitas dapat dilakukan melalui proses menganalisa lingkungannya, mengidentifikasi masalah-masalah organisasi, mencari kebutuhan-kebutuhan pengembangan diri dan organisasi, isu-isu dan peluang-peluang yang dapat diperankan organisasi, membuat formulasi strategi dalam proses mengatasi masalah-masalah, dan tentunya merancang sebuah rencana aksi agar bisa terkumpul data penataan sistem organisasi secara baik. Sedangkan administrasi Pemerintahan Desa merupakan kegiatan yang terdapat di sebuah desa, administrasi pemerintahan desa berkaitan dengan tugas-tugas yang telah ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kualitatif dan dibatasi oleh fokus penelitian yaitu: (1) bagaimana peningkatan kapasitas pemerintahan desa dalam penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa di Desa Kepatihan Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik?; dan (2) bagaimana penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa di Desa Kepatihan Kecamatan Menganti Kabupaten Gresik?. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisis data model interaktif Milles, Huberman dan Saldan dengan tahap kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, pengembangan kapasitas pemerintahan di Desa Kepatihan dilakukan dengan dimensi pengembangan kapasitas yang meliputi Sumber Daya Manusia, Penguatan Organisasi, dan Reformasi Kelembagaan. Dalam penyelenggaraan administrasi pemerintahan desa, desa memiliki wewenang meliputi kewenangan berdasarkan hak asal-usuk, kewenangan lokal berskala desa, kewenangan yang di tugaskan oleh pemerintah, pemerintah daerah provinsi, atau pemerintah daerah kabupaten/kota, dan kewenangan lain yang ditugaskan oleh pemerintah, pemerintah daerah provinsi, atau pemerintah daerah kabupaten/kota sesuai dengan ketentuan peraturan peundang-undangan. Sedangkan bentuk administrasi desa meliputi administrasi umum, administrasi penduduk, administrasi keuangan, administrasi pembangunan, dan administrasi lainnya. Saran yang dapat diberikan penulis adalah sebaiknya sumber daya manusia harus menjadi prioritas utama dalam mengoptimalkan penyelelenggaraan administrasi pemerintahan desa. Budaya organisasi yang bersifat buruk haruslah dihapuskan karena budaya organisasi yang baik akan bedampak baik pula pada perilaku organisasi, perlu adanya sebuah pengawasan yang harus dilakukan Kepala Desa sebagai pemilik jabatan tertinggi terkait dengan penyelenngaraan administrasi pemerintahan desa, dan Perlu adanya administrasi yang baik, tertib dan rapi yaitu melalui penjabaran tugas secara spesifik, hal ini dilakukan agar nantinya tugas dan fungsi yang dikerjakan oleh aparatur pemerintahan desa menajdi jelas.
English Abstract
Capacity building is a process of doing something, or a series of activities to make multilevel changes in individuals, groups, organizations, and systems to strengthen the ability of individual and organizational adjustments in the face of existing environmental changes. Capacity building can therefore be done through the process of analyzing the environment, identifying organizational problems, seeking self-organizational and organizational needs, issues and opportunities that can be played by the organization, formulating strategies in the process of solving problems, and of course design an action plan in order to collect data organizational system arrangement well. While the administration of Village Government is an activity contained in a village, village government administration related to the tasks that have been established in the applicable legislation. This research is research with qualitative approach and limited by the focus of research are: (1) how to improve the capacity of village administration in administration of village administration in Kepatihan Village Menganti Sub-district Gresik ?; and (2) how is the administration of village administration in Kepatihan Village Menganti Sub-district, Gresik Regency ?. The data analysis used is interactive data analysis model Milles, Huberman and Saldan with data condensation stage, data presentation, and conclusion. Based on the results of the research, the development of governance capacity in Kepatihan Village is carried out with capacity development dimension which includes Human Resources, Organizational Strengthening, and Institutional Reform. In the administration of the village administration, the village has the authority to include authority based on the right of origin, local authority of the village scale, authority assigned by the government, provincial government, or local government of the district / city, and other authorities assigned by the government, provincial, or district / municipal government in accordance with the provisions of the legislation of the legislation. While the form of village administration includes general administration, population administration, financial administration, development administration, and other administration. Suggestions that can be given the author is that human resources should be a top priority in optimizing the administration of village administration. Poor organizational culture must be abolished because good organizational culture will have a good impact on organizational behavior, it is necessary to have a supervision that should be done by the Village Head as the highest office owner related to the administration of village administration, and the need for good administration, orderly and neat namely through specific translation tasks, this is done so that the tasks and functions undertaken by the apparatus of village administration become clear.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/1048/051900311 |
| Uncontrolled Keywords: | Peningkatan Kapasitas, Administrasi Pemerintahan Desa Capacity Building, Village Administration |
| Subjects: | 300 Social sciences > 320 Political science (Politics and government) > 320.8 Local government > 320.84 Rural government |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Publik / Negara |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 25 Jul 2019 04:25 |
| Last Modified: | 18 Oct 2021 03:21 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/165463 |
Preview |
Text
Widiyawati.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |