Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Malang

Sutrisno, Muhammad Rano Iqfarobbi (2018) Pengaruh Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Malang. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja bagi karyawan pada Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang duperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesisnya dilakukan dengan uji F dan uji t. Sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda dan diuji hipotesisnya, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Variabel stres kerja dan lingkungan kerja juga secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 47,240. Namun demikian, stres kerja yang berada pada tingkat rendah sampai sedang akan menciptakan kinerja karyawan yang baik dan akan memperburuk karyawan jika dalam tempo yang sangat lama dan berlebihan.

English Abstract

This study aims to analyze the effect of work environment and work stress on employee performance in Indonesia Jersey, a clothing company located in Malang. This study uses primary data obtained from questionnaires and secondary data obtained from the company This study uses multiple linear regression analysis and the hypothesis is assessed using t-test and F-test. Before performing multiple linear regression analysis and hypothesis testing, validity test and reliability test are conducted. The result of this research reveal that work stress has a significant negative effect on employee performance and that work environment has a significant positive effect on employee performance. In addition, work stress and work environment simultaneously influence employee performance proven by F-test value of 47.240. Lower to moderate level of work stress improves employee performance, but its continuous and excessive occurrence decrease the performance.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FE/2017/849/051805477
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Work environment, Work Stress and Employee Performance
Subjects:	100 Philosophy, parapsychology and occultism, psychology > 155 Differential and development psychology > 155.9 Environmental psychology > 155.904 Special topics of environmental psychology > 155.904 2 Stress
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	17 May 2019 02:38
Last Modified:	20 Oct 2021 04:11
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/164087

Text MUHAMMAD RANO IQFAROBBI S.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Actions (login required)

View Item