Analisis Career Capital Pada Job Hopper (Profesional Yang Sering Berpindah-pindah Pekerjaan)

Ardyan, Mochamad Yogha (2018) Analisis Career Capital Pada Job Hopper (Profesional Yang Sering Berpindah-pindah Pekerjaan). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui gambaran career capital yang meliputi dimensi motivation (knowing why), knowledge (knowing how), dan relationship (knowing whom) pada job hopper dan faktor penyebab subjek menjadi seorang job hopper. Penelitian ini meneliti tiga orang subjek dengan karakteristik diantaranya adalah berpindah dari pekerjaan satu ke pekerjaan lain lebih dari tiga kali dengan rentang waktu antar pekerjaan 3 tahun enam bulan, memiliki posisi vital di dalam perusahaan seperti manajer, akunting, dan HRD, memiliki alasan personal ketika memutuskan untuk berpindah-pindah pekerjaan, tidak habis masa kerjanya atau di PHK yang ditentukan dengan teknik purposive sampling. Wawancara yang dilakukan menggunakan teknik semi terstruktur dan analisis data menggunakan teknik analisis model Miles & Hubberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjek memahami gambaran career capital yang mereka miliki dan memanfaatkannya dalam perkembangan karir yang dijalani.

English Abstract

The research is the kind of research qualitative .This research has objective to know the image of career capital which includes dimensions motivation ( knowing why ) , knowledge ( knowing how ) , and relationship ( knowing whom in job hopper and the factors causing the subject being a job hoppers .This research examines three people the subject with the characteristic of them are move from the work of one to another job more than three times by the span of the time between work 3 years and six months , having a position in a company as manager vital , accounting , hrd and , having the reason moved around a personal when decided to work , is not discharged or of being in an it to the determined by the sampling method of purposive technique .The interviews conducted using a technique semi-structured and analysis of data analysis using a technique model miles & amp; hubberman .The research results show that the subject of understand the image of career have divided their religion and memanfaatkann capital

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIS/2018/298/051804970
Uncontrolled Keywords:	career capital, job hopper-career capital, job hopper
Subjects:	300 Social sciences > 331 Labor economics > 331.1 Labor force and market > 331.11 Labor force
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Psikologi
Depositing User:	soegeng Moelyono
Date Deposited:	10 Oct 2019 04:04
Last Modified:	14 Mar 2022 02:56
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163967

Text Mochamad Yogha Ardyan.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Actions (login required)

View Item