Modal Sosial Pada Organisasi AIESEC UB

Nugraha, Arin Tamara (2018) Modal Sosial Pada Organisasi AIESEC UB. Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui modal sosial pada organisasi AIESEC UB Malang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Robert D. Putnam mengenai modal sosial yang ditujukan untuk mengkaji tentang bagaimana implementasi modal sosial di Organisasi AIESEC UB yang mereka miliki dengan mengacu pada bagaimana bonding yaitu hubungan internal organisasi dan bridging yaitu hubungan organisasi dengan pihak eksternal. Dan selanjutnya dilihat melalui tiga aspek yaitu kepercayaan (trust), jaringan (network), dan norma (norms) sebagai komponen utama dari modal sosial yang dimiliki oleh organisasi AIESEC UB. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif untuk memperoleh gambaran secara menyeluruh dan kompleks. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Lalu peneliti melakukan pengujian keabsahan data menggunakan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi AIESEC UB telah menerapkan modal sosial pada internal dan eksternal organisasi. Aspek kepercayaan diterapkan melalui hubungan timbal baik serta nilai-nilai dan norma yang disepakati dalam organisasi AIESEC UB. Norma dalam kelompok organisasi terbentuk melalui norma tertulis dan norma tidak tertulis yang berperan sebagai kode etik yang mengatur perilaku anggota, dengan tujuan untuk menghindari perilaku menyimpang yang dapat merugikan organisasi. Melalui pembentukan kepercayaan dan norma dalam kelompok, AIESEC UB dapat membuka akses jaringan sosial yang terbentuk pada internal dan eksternal dari organisasi yang ditujukan untuk mencapai tujuan bersama. Kekuatan pada kelompok organisasi AIESEC UB dipengaruhi pada seberapa baik penerapan modal sosial yang dilakukan dalam kelompok agar tujuan-tujuan dalam organisasi dapat tercapai

English Abstract

This research is aimed for knowledgements about social capitals for AIESEC UB Malang. Theories that used in this research belongs to Robert D. Putnam which is concerning to social capitals that aimed for reviewing how the members can implement the social capitals at AIESEC UB organization by refering to the bonding process that mainly focuses to the organization’s internal relations and the bridging process that focuses to organization’s external relations. Furthermore, these two social capitals will divided fairly onto 3 aspects, which is trust, network, and norms as its main components from the social capitals that AIESEC UB have. This research utilizes descriptive-qualitative methods to retrieve the broad outlines thoroughly and complex. The data retrieval techniques in this research contains interviews, observations and documentations. For this research, source triangulation is used for validity test. Results from this research shows that AIESEC UB organization have implemented the social capitals for the internal and external side of the organization. Trust aspect is implemented through the good reciprocal and the norms and values that has been agreed upon AIESEC UB organization. Norms in groups are formed through written norms and verbal norms which conjures as the groups ethical codes that arranges’ members behaviours, with one goal to avoid deviations in one’s behaviour that potents to do harm to organizations. Through the forming of trust and norms in the groups, AIESEC UB can gain access to social networks that formed from the organization’s internal and external that aims to achieve common goals. The strength to AIESEC UB’s organization groups is influenced by how good the social capital implementation on the groups to reach and achieve goals and purposes.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	SKR/FIS/2018/1061/051901039
Uncontrolled Keywords:	Modal Sosial, Organisasi AIESEC UB, kepercayaan, jaringan, norma Social Capital, AIESEC UB organization, trust, network, norms.
Subjects:	300 Social sciences > 302 Social interaction
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Sosiologi
Depositing User:	Budi Wahyono Wahyono
Date Deposited:	29 Aug 2019 02:18
Last Modified:	25 Oct 2021 03:42
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163726

Text Arin Tamara Nugraha.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Actions (login required)

View Item