Ananda, Sella Selvia (2018) Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Karakteristik individu yang dimiliki karyawan dan mengetahui karakteristik pekerjaan yang ada diperusahaan akan menciptakan motivasi kerja karyawan yang tinggi sehingga akan berpengaruh terhadap kinerja yang dapat tercapai secara maksimal dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan, karakteristik individu terhadap motivasi kerja karyawan, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan terhadap motivasi kerja karyawan, dan motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Petrokimia Gresik sebesar 3.064 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumah 97 orang yang berdasarkan pada perhitungan rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah proportional random sampling dengan mengambil sampel dari setiap bagian yang ada di PT Petrokimia Gresik. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuisioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial dengan menggunakan analisis jalur path (path analysis) denga uji t sebagai pengujian hipotesis. Kesimpulan dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,022, karakteristik pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, motivasi kerja karyawan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000, karakteristik individu berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,006, dan karakteristik pekerjaan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000.
English Abstract
Characteristics of individuals owned by employees and know the characteristics of existing jobs in the company will create a high work motivation that will affect the performance that can be achieved maximally and quality. This study aims to determine the effect of individual characteristics on employee performance, individual characteristics of employee work motivation, job characteristics on employee performance, job characteristics on employee work motivation, and employee work motivation on employee performance The type of research used is explanatory research with quantitative approach. The population in this research is PT Petrokimia Gresik employees of 3,064 people. The sample in this study was 97 people based on Slovin formula calculation. The sampling technique used in this study is proportional random sampling by taking samples from each part in PT Petrokimia Gresik. The data collection method used is by distributing questionnaires and documentation. Data analysis used is descriptive statistical analysis and inferential statistical analysis by using path path analysis with t test as hypothesis testing. The conclusion from the result of the research that has been done shows that the individual characteristics significantly influence employee work motivation with significance value of 0,022, job characteristic significantly influence employee work motivation with significance value 0,000, employee work motivation significantly influence employee performance with significance value 0.000, the individual characteristics significantly influence employee performance with significance value of 0.006, and job characteristics significantly influence employee performance with significance value of 0.000.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/226/051803971 |
| Uncontrolled Keywords: | Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan, Motivasi Kerja Karyawan, Kinerja Karyawan-Individual Characteristics, Job Characteristics, Employee Work Motivation, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.3 Personnel management (human resource management) > 658.306 Job analysis |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 11 Feb 2019 03:46 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 03:46 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/163005 |
![[thumbnail of Sella Selvia Ananda.pdf]](http://repository.ub.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Sella Selvia Ananda.pdf Download (3MB) |
![[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox]](http://repository.ub.ac.id/163005/2/lightbox.jpg) |
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_lightbox)
lightbox.jpg Download (30kB) |
![[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview]](http://repository.ub.ac.id/163005/3/preview.jpg) |
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_preview)
preview.jpg Download (13kB) |
![[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium]](http://repository.ub.ac.id/163005/4/medium.jpg) |
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_medium)
medium.jpg Download (4kB) |
![[thumbnail of Thumbnails conversion from text to thumbnail_small]](http://repository.ub.ac.id/163005/5/small.jpg) |
Other (Thumbnails conversion from text to thumbnail_small)
small.jpg Download (1kB) |
Actions (login required)
 |
View Item |