Setyabudi, Mochammad Alvian (2018) Pengaruh Pengembangan Karir Dan Self-Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Dr. Mohamad Saleh Probolinggo). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini di latar belakangi pentingnya MSDM untuk meningkatkan Kinerja Perawat yang dapat dipengaruhi oleh Pengembangan Karir dan Self-efficacy. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Dr. Mohamad Saleh Probolinggo yang merupakan satusatunya rumah sakit umum daerah yang dimiliki kota Probolinggo, sehingga rumah sakit perlu meningkatkan kinerja perawatnya agar dapat memberikan pelayanan terbaik untuk pasiennya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan apakah ada pengaruh secara parsial antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Perawat dan Self-efficacy terhadap Kinerja Perawat , serta pengaruh secara simultan antara Pengembangan Karir dan Self-efficacy terhadap Kinerja Perawat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian yaitu explanatory research (penelitian penjelasan). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 65 orang perawat pada Rumah Sakit Dr. Mohamad Saleh Probolinggo dengan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah skala Likert. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan uji asumsi klasik. Data pada penelitian ini diolah menggunakan SPSS 19 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengembangan Karir terhadap Kinerja Perawat. Sedangkan Selfefficacy tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat, serta terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan antara Pengembangan Karir dan Self-efficacy terhadap Kinerja Perawat. Hasil uji koefisien determinasi menunjukan bahwa pengembangan karir dan self-efficacy memberikan pengaruh sebesar 13,4% terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Dr. Mohamad Saleh Probolinggo.
English Abstract
The study is concerning the importance of Human Resource Management (HRM) on improving Nurse Performance with Career Development and Self-efficacy as factors. The study was conducted at Dr. Hospital. Mohamad Saleh Probolinggo which is the only public hospital in the town, so the hospital in the needs of improving the performance of nurses in order to actuating the best service. This study aims to determine and to explain whether there is a partial influence between Career Development on Nurse Performance and Self-efficacy on Nurse Performance, and the simultaneous influence between Career Development and Self-efficacy of Nurse Performance. This Research is typically using quantitative research with explanatory research. Samples taken in this study were 65 nurses at Dr. Hospital. Mohamad Saleh Probolinggo with purposive sampling technique. The method of data used is Likert scale. Data analysis technique in this research is descriptive analysis and multiple linear regression analysis with classical assumption test, processed using SPSS 19 for Windows. The results of this study partially show that there is a significant influence between Career Development on Nurse Performance. While Self-efficacy has no significant effect on Nurses Performance, and there is a significant simultaneous influence between Career Development and Self-efficacy on Nurse Performance. The result of determination coefficient test shows that career development and self-efficacy affect as much as 13,4% to the nurse performance at Dr. Hospital. Mohamad Saleh Probolinggo.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/902/051810851 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Self-efficacy, Kinerja Perawat-Career Development, Self-efficacy, Nurse Performance |
| Subjects: | 300 Social sciences > 370 Education > 370.1 Philosophy and theory, education for specific objectives, educational psychology > 370.11 Education for specific objectives > 370.113 Vocational education |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 27 May 2019 04:14 |
| Last Modified: | 22 Oct 2021 07:13 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162544 |
Preview |
Text
Mochammad Alvian Setyabudi.pdf Download (29MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |