Sugmawati, Dwi (2018) Pengaruh Self Efficacy terhadap In-role Performance Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderator (Studi pada Karyawan Bank Central Asia KCU Borobudur Malang). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy terhadap in-role performance karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel moderator. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini meliputi self efficacy, In-role Performance karyawan, dan motivasi kerja. Penelitian ini menjangkau seluruh karyawan Bank Central Asia KCU Borobudur Malang dengan jumlah sampel sebesar 45 karyawan. Sampel tersebut diperoleh dengan menggunakan rumus Slovin. Data diperoleh langsung dari responden dengan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi analisis deskriptif dan analisis inferensial yang diolah menggunakan SPSS versi 21. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa : (1) self efficacy (X) mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap In-role Performance karyawan (Y) dengan hubungan yang searah atau memperkuat; (2) motivasi kerja (Z) mempunyai pengaruh secara tidak signifikan terhadap In-role Performance karyawan (Y) dengan hubungan jika terjadi peningkatan variabel motivasi kerja maka variabel In-role Performance karyawan akan mengalami peningkatan yang masih rendah; (3) terdapat pengaruh antara interaksi self efficacy (X) dengan motivasi kerja (Z) sebagai variabel moderator terhadap In-role Performance karyawan (Y) dan memiliki hubungan yang searah atau memperkuat. Hasil total Adjusted R2 sebesar 0,587 mengindikasikan bahwa pengaruh In-role Performance karyawan (Y) di Bank Central Asia KCU Borobudur Malang sebesar 58,7% dipengaruhi oleh self efficacy (X), motivasi kerja (Z), dan selfefficacy*motivasi kerja (XZ), sedangkan sebesar 41,3% variabel In-role Performance karyawan (Y) di Bank Central Asia KCU Borobudur Malang dipengaruhi oleh faktor lain.
English Abstract
The aim of this research is to analyze the impact of self efficacy on the employees in-role performance with job motivation as a moderation variable. This is an explanatory research with quantitative approach. The variables of this research are self efficacy, employees in-role performance, and job motivation.. The scope of this research is identified as all the employees of Bank Central Asia KCU Borobudur Malang, with the number of samples are 45 employees. That samples is obtained by using Slovin formula. Data is collected directly from respondents using a questionnaire research instruments. Data analysis tools include descriptive analysis and inferential analysis which is processed using SPPS v 21. The results of the research indicates that : (1) self efficacy (X) has a significant effect toward the employees in-role performance (Y) with the same direction or reinforce; (2) job motivation (Z) has a insignificant effect toward the employees in-role performance (Y) if there is an increase of job motivation then employees in-role performance will experience a low increase; (3) there are an interaction effect between self efficacy (X) with job motivation (Z) as a moderation variable toward the employees in-role performance (Y) and has the same direction or reinforce. The results of adjusted R2 is 0,587 indicate that the effect of employees in-role performance (Y) in Bank Central Asia KCU Borobudur Malang is 58,7% influenced by self efficacy (X), job motivation (Z), and self efficacy*job motivation (XZ), and then 41,3% of employees in-role performance(Y) in Bank Central Asia KCU Borobudur Malang influenced by the another factors.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FIA/2018/728/051808989 |
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy, In-role Performance Karyawan, dan Motivasi Kerja.-Self Efficacy, Employees In-role Performance, Job Motivation |
| Subjects: | 300 Social sciences > 332 Financial economics > 332.1 Banks |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Administrasi > Ilmu Administrasi Bisnis / Niaga |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 27 Mar 2019 02:14 |
| Last Modified: | 25 Oct 2021 07:54 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/162190 |
Preview |
Text
Dwi Sugmawati.pdf Download (3MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |