Sitepu, Perdana Adhinata (2018) Batasan Risiko Ketenagakerjaan Pekerja Migran Indonesia Perseorangan (Analisis Yuridis Pasal 63 Ayat (2) Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 Tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis batasan risiko ketenagakerjaan yang ditanggung sendiri oleh Pekerja Migran Indonesia (PMI) perseorangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 63 ayat (2) Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis normatif yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan analitis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PMI perseorangan hanya dapat bertanggung jawab atas risiko yang merupakan kepentingan khusus. Kepentingan khusus tersebut merupakan kepentingan yang muncul dari hubungan kerja PMI perseorangan dengan pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja. Terdapat empat risiko atas kepentingan khusus yang mungkin terjadi selama PMI perseorangan bekerja di luar negeri yaitu risiko upah tidak sesuai dengan apa yang disepakati, risiko PMI perseorangan bekerja di tempat dan jenis pekerjaan yang tidak sesuai dengan perjanjian, risiko atas kondisi kerja yang tidak menguntungkan serta risiko pemberhentian hubungan kerja sebelum kontrak kerja berakhir
English Abstract
This research is aimed to analyse the scope of personal risk in labour affairs imposed on migrant workers in Indonesia as meant in Article 63 Paragraph (2) of Law Number 18 of 2017 on Migrant Worker Protection in Indonesia. This is a normative-juridical research conducted by employing statute and analytical approaches. The research result shows that migrant workers in Indonesia could only be responsible for the risks that are categorised into special interests. This type of interests stems from the work relation between individual workers and employers based on work contract. Risk within the scope of special interests involves the unpaid wages which breaches contract, personal risk regarding workplace which is not relevant to what is assigned in the contract, risk of harmful condition and risk of employment termination before the contract ends.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Identification Number: | SKR/FH/2018/282/051807323 |
| Uncontrolled Keywords: | Risiko Ketenagakerjaan, Perlindungan PMI-risks in labour affairs, migrant worker protection |
| Subjects: | 300 Social sciences > 344 Labor, social service, education, cultural law > 344.01 Labor |
| Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum |
| Depositing User: | soegeng sugeng |
| Date Deposited: | 07 Dec 2018 06:36 |
| Last Modified: | 23 Oct 2021 05:50 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/161795 |
Preview |
Text
Perdana Adhinata Sitepu.pdf Download (1MB) | Preview |
Actions (login required)
 |
View Item |