Darmasetiawan, NoviatyKresna (2012) Kepercayaan Organisasional, Kemauan Berbagi, Keterlibatan Anggota dan Perolehan Pengetahuan (Studi pada Cluster Industri Kesehatan: Asosiasi PERSI, GP FARMASI, dan GAKESLAB di Jawa Timur). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur dan menganalisis pengaruh kepercayaan organisasional dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan ; kemauan berbagi dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan ; keterlibatan anggota dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan; keterlibatan anggota dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan melalui kepercayaan organisasional; kemauan berbagi dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan melalui kepercayaan organisasional; keterlibatan anggota dalam kelompok terhadap perolehan pengetahuan melalui kemauan berbagi dalam Cluster Industri Kesehatan di Jawa Tumur. Obyek penelitian adalah rumah sakit, perusahaan farmasi, dan perusahaan alat-alat kesehatan dan laboratorium, yang merupakan anggota PERSI/GP FARMASI/GAKESLAB di Jawa Timur. Jenis data adalah data primer. Jumlah populasi adalah 188 rumah sakit, 127 perusahaan farmasi, dan 93 perusahaan alat-alat kesehatan dan laboratorium. Teknik sampling yang digunakan adalah multi stage random sampling. Jumlah kuesioner yang kembali dan dapat dipergunakan ada 133 responden, yang tersebar di seluruh Jawa Timur. Alat analisis menggunakan SEM ( Structural Equation Modelling ) dengan Program Amos. Hasil penelitian menemukan bahwa kepercayaan organisasional dalam kelompok terbukti tidak signifikan berpengaruh terhadap perolehan pengetahuan, baik pada keseluruhan kelompok, maupun secara khusus pada kelompok rumah sakit dan kelompok perusahaan farmasi, kemauan berbagi dalam dalam kelompok berpengaruh tidak signifikan terhadap perolehan pengetahuan., keterlibatan anggota berpengaruh tidak signifikan terhadap perolehan pengetahuan, terutama pada kelompok industri farmasi, Keterlibatan anggota dalam kelompok terbukti secara signifikan berpengaruh terhadap perolehan pengetahuan apabila melalui kepercayaan organisasional, kemampuan berbagi dalam kelompok berpengaruh signifikan terhadap perolehan pengetahuan apabila melalui kepercayaan organisasional, dan keterlibatan anggota dalam kelompok berpengaruh secara signifikan pada perolehan pengetahuan apabila melalui kemauan berbagi, artinya pengaruh tidak langsung kepercayaan organisasional, kemauan berbagi, dan keterlibatan anggota dalam kelompok akan semakin besar terhadap perolehan pengetahuan apabila melalui variabel mediasi.
English Abstract
The purpose of this study are to measure and to analyze the influence of organizational trust on group towards knowledge obtaining, willingness to share on group towards knowledge obtaining, membership involvement on group towards knowledge obtaining; membership involvement on group towards knowledge obtaining through organizational trust; willingness to share on group towards knowledge obtaining through organizational trust; membership involvement on group towards knowledge obtaining through willingness to share in East Java Health Cluster Industry. Research objects are hospital, pharmacy manufacture, and health and laboratory device manufacture, those are members of PERSI/GAKESLAB/GP FARMASI in East Java. Data type are primary data. Population numbers are 188 hospitals, 127 pharmacy manufactures, and 93 health and laboratory device manufactures. Sampling technique applied is multi stage random sampling. Returned and valid numbers of questioner are 133 respondents, spreading in the whole area of East Java. All are analyzed by using SEM (Structural Equation Modelling) by Amos Programs 19.0. Study findings show that organizational trust on group has showed no significant influence towards knowledge obtaining, either in all groups, or specifically in hospital group and pharmacy manufacture group, willingness to share on group has no significant influence towards knowledge obtaining, membership involvement has no significant influence towards knowledge obtaining,mainly on pharmacy manufacture group. Membership involvement on group has showed significant influence towards knowledge obtaining, if it is through organizational trust, willingness to share on group has significant influence towards knowledge obtaining, if it is through organizational trust, and membership involvement on group has significant influence towards knowledge obtaining, if it is through willingness to share. Those mean that indirect influences of organizational trust, willingness to share, and membership involvement on groups will be larger towards knowledge obtaining if it is through mediating variable.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DES/658.402/DAR/k/061301052 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Kimia, Fakultas MIPA |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 20 Aug 2013 11:25 |
| Last Modified: | 20 Aug 2013 11:25 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/161217 |
Actions (login required)
 |
View Item |