Surya, IdaBagusKetut (2014) Pengaruh Budaya Tri Hita Karana terhadap Kinerja Perusahaan dengan Mediasi Kepemimpinan dan Komitmen Organisasional (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum di Provinsi Bali). Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Tujuan penelitian ini mengeksplorasi pengaruh budaya Tri Hita Karana terhadap kepemimpinan, komitmen organisasional dan kinerja perusahaan. Lebih spesifik bertujuan menguji peran kepemimpinan dan komitmen organisasional sebagai mediasi hubungan budaya Tri Hita Karana terhadap kinerja perusahaan. Desain penelitian ini menggunakan metode survei dengan pengumpulan data secara cross-sectio n melalui kuesioner. Unit analisis adalah Perusahaan Daerah Air Minum di Provinsi Bali. Responden yang dijadikan sampel sebanyak 16 orang direksi. Teknik analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis adalah Generalized Structured Component Analysis ( GSCA ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi budaya Tri Hita Karana yang baik dapat meningkatkan kinerja perusahaan baik secara langsung maupun dengan mediasi kepemimpinan asta dasa paramiteng prabhu dan komitmen organisasional pada Perusahaan Daerah Air Minum di Provinsi Bali. Implementasi budaya Tri Hita Karana yang baik dapat meningkatkan kualitas kepemimpinan, meningkatkan komitmen organisasional, dan sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan. Namun kepemimpinan yang baik tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Orisinalitas penelitian ini memberikan dasar terhadap konfigurasi pengembangan pemodelan dengan metode GSCA dan membuktikan model konseptual nilai-nilai kearifan lokal yaitu: budaya Tri Hita Karana, dan kepemimpinan asta dasa paramiteng prabhu serta peran mediasi komitmen organisasional terbukti memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja pada Perusahaan Daerah Air Minum di Provinsi Bali. Implikasi teoretis penelitian ini telah mampu membangun model teoritik tentang budaya lokal Bali ( Tri Hita Karana ) serta peran mediasi kepemimpinan lokal Bali ( asta dasa paramiteng prabhu ) dan komitmen organisasional dalam kaitannya dengan kinerja perusahaan pada Perusahaan Daerah Air Minum di Provinsi Bali. Implikasi praktis penelitian ini dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman bagi para direksi dan manajemen dalam mengimplikasikan nilai-nilai lokal yaitu budaya dan kepemimpinan dalam peningkatan kinerja perusahaan melalui komitmen organisasional.
English Abstract
The purpose of this research is to explore the cultural influences of Tri Hita Karana , organizational commitment to leadership and the performance on the company. Organizational commitment, leadership and company performance specically this research to test the mediation of Tri Hita Karana Cultural relation on company performance. The design of this research used survey method with data collection in a cross-section through a questionnaire. The Unit of analysis was Drinking Water Company of Bali Province. The respondents were16 Board of Directors considered as the samples. The data analysis techniques used for hypothesis testing was the Generalized Structured Component Analysis (GSCA). The results of this research show that better implementation of Tri Hita Karana culture can improve the performance of the company both directly and with the mediation of the asta dasa paramiteng prabhu leadership and organizational commitment in the Regional of Drinking Water Company in Bali Province. Better implementation of Tri Hita Karana Culture can improve the quality of leadership, organizational commitment, and simultaneously improve the performance of the company. Yet good leadership does not influence organizational commitment. The originality of this research provide the basis for the configuration of the development method of modeling with GSCA and prove the conceptual models of local wisdom values Tri Hita Karana and asta dasa paramiteng prabhu as well as the role of mediation of organizational commitment proved to be able to improve the performance of the company. The theoretical implications of this study have been able to build a theoretical model about local culture of Bali ( Tri Hita Karana ) as well as the role of mediation of the local leadership of Bali ( asta dasa paramiteng prabhu ) and organizational commitment in relation to the company performance in the Regional of Drinking Water Company in Bali Province. The practical implications of the research can provide knowledge and understanding of the Board of Directors and corporate management in the Regional of Drinking Water in implementing cultural local values and leadership in improving the company performance through organizational commitment.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DES/658.4/SUR/p/061404212 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Kimia, Fakultas MIPA |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 29 Oct 2014 16:30 |
| Last Modified: | 29 Oct 2014 16:30 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/161200 |
Actions (login required)
 |
View Item |