Daryono, Megananda (2015) Pengaruh Kepemimpinan Pengetahuan terhadap Budaya Organisasi, Pembelajaran Individual, dan Pembelajaran Kolektif serta Implikasinya terhadap Kreativitas Individu(Studi pada BUMN Perkebunan Seluruh Ind. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Kepemimpinan Pengetahuan merupakan suatu upaya untuk menyatukan pemikiran mahzab pembelajaran dan mazhab pengetahuan, dengan mengajukan "kepemimpinan" sebagai kata kuncinya. Upaya ini dilakukan dalam rangka mendayagunakan aset pengetahuan sebagai sumber keunggulan kompetitif perusahaan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat. Penelitian ini menggunakan model Kepemimpinan Pengetahuan yang diusulkan Viitala (2004) sebagai dasar pengembangan suatu model teoritis yang menggambarkan interaksi antara Kepemimpinan Pengetahuan, Budaya Organisasi, Pembelajaran Individual, Pembelajaran Kolektif, dan Kreativitas lndividu.Pengujian model dilakukan pada 14 BUMN Perkebunan seluruh Indonesia, dengan menggunakan manajer menengah sebagai unit analisis.Sampel penelitian terdiri dari 245 manajer menengah dan dilakukan analisis data dengan menggunakan pendekatan GSCA (General Structured Component Analysis). Hashl penelitian menemukan bahwa Kepemimpinan Pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap Budaya Organisasi dan Pembelajaran Kolektif. Selain itu ditemukan pengaruh tidak Iangsung Kepemimpinan Pengetahuan melalui Budaya Organisasi terhadap Pembelajaran Individual dan Kreativitas lndividu.Budaya Organisasi ditemukan berpengaruh signifikan terhadap Pembelajaran Individual, Pembelajaran Kolektif, dan Kreativitas Individu. Ditemukan pula bahwa Pembelajaran Individual berpengaruh tidak signifikan terhadap Pembelajaran Kolektif, dan Pembelajaran Kolektif berpengaruh tidak signifikan terhadap Kreativitas Individu. Hasil penelitian menunjukkan pentingnya Budaya Organisasi sebagai kunci dalam implementasi Kepemimpinan Pengetahuan dalam suatu organisasi. Selain itu, hasil penelitian menyimpulkan pentingnya proses konversi dari pembelajaran individual kepada pembelajaran kolektif dalam rangka menghasilkan efektivitas pendayagunaan aset pengetahuan sebagai sumber keunggulan kompetitif jangka panjang dalam suatu organisasi.
| Item Type: | Thesis (Doctor) |
|---|---|
| Identification Number: | DIS/658.409 2/DAR/p/2015/06160716 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management |
| Divisions: | S2/S3 > Doktor Ilmu Administrasi, Fakultas Ilmu Administrasi |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 04 May 2017 10:32 |
| Last Modified: | 04 May 2017 10:32 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/160621 |
Actions (login required)
 |
View Item |