Sasongko, AnantaWahyu (2017) Pengaruh Beban Kerja Berlebih Dan Stres Kerja Terhadap Niat Mengundurkan Diri Auditor Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja berlebih, stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat mengundurkan diri auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Indonesia. Penelitian ini juga menguji peran mediasi kepuasan kerja atas hubungan beban kerja berlebih dan stres kerja terhadap niat mengundurkan diri auditor. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data. Sampel penelitian adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) yang berstatus “Big Ten” di Indonesia teknik pengambilan sampel yang mudah (convenience sampling). Analisis data penelitian menggunakan PLS (Partial Least Square) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Ada pengaruh positif beban kerja berlebih terhadap niat mengundurkan diri auditor, (2) Tidak ada pengaruh positif stres kerja terhadap niat mengundurkan diri auditor, (3) Ada pengaruh negatif beban kerja berlebih terhadap kepuasan kerja auditor, (4) Ada pengaruh negatif stres kerja terhadap kepuasan kerja auditor, (5) Ada pengaruh negatif kepuasan kerja terhadap niat mengundurkan diri auditor, dan (6) Tidak ada peran mediasi kepuasan kerja atas hubungan beban kerja berlebih dan stres kerja terhadap niat mengundurkan diri auditor.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.409 5/SAS/p/2017/041702685 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.4 Executive management |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 25 Apr 2017 11:27 |
| Last Modified: | 25 Apr 2017 11:27 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159744 |
Actions (login required)
 |
View Item |