Sahputra, Hendra (2015) Determinan Atas Keberhasilan Penerapan Sistem Penganggaran Berbasis Kinerja (Studi Empiris Pada Badan Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan). Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, dan teknologi informasi terhadap keberhasilan penerapan sistem penganggaran berbasis kinerja pada satuan kerja Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling dan jumlah sampel sebanyak 205 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis faktor eksploratori kemudian dilanjutkan regresi linier berganda. Hasil dari pengujian hipotesis di dalam penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, kualitas indikator kinerja, dan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap keberhasilan penerapan sistem penganggaran berbasis kinerja. Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap keberhasilan penerapan sistem penganggaran berbasis kinerja.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/658.154/SAH/d/2015/041600089 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 658 General management > 658.1 Organization and financial management |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 26 Apr 2016 15:44 |
| Last Modified: | 26 Apr 2016 15:44 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159389 |
Actions (login required)
 |
View Item |