Diatmika, IWayanBayu (2015) Determinan Minat Keperilakuan Penerimaan Sistem Informasi Akuntansi Berbasis Teknologi Informasi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang memengaruhi Penerimaan Individu terhadap Sistem Informasi Akuntansi (SIA) berbasis Teknologi Informasi (TI) dengan menguji pengaruh Kegunaan Persepsian, Kemudahaan Penggunaan Persepsian, Norma Subjektif, Pengendalian Perilaku Persepsian, Keinovatifan Pribadi dalam TI, Kesesuaian Teknologi dengan Pekerjaan, dan Efikasi Diri terhadap Minat Keperilakuan. Model Penelitian ini dibentuk dengan menggabungkan konstruk relevan dari Technology Acceptance Model (TAM), ory of Planned Behavior (TPB), Innovation Diffusion ory (IDT), Task Technology Fit (TTF) dan Self Efficacy ory (SET). Survei dilakukan terhadap pengguna SIA berbasis TI yang terlibat di dalam penanganan transaksi simpan – pinjam di seluruh Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kabupaten Badung dengan menggunakan kuisioner. Total Responden ialah sebanyak 316 pengguna SIA berbasis TI di 82 Kantor LPD. Analisis Data dilakukan dengan Metode Statistik Partial Least Square (PLS). Kegunaan Persepsian, Norma Subjektif, Kesesuaian Teknologi dengan Pekerjaan dan Efikasi Diri terbukti secara empiris berpengaruh terhadap Minat Keperilakuan dimana Kesesuaian Teknologi dengan Pekerjaan merupakan konstruk yang memiliki pengaruh paling kuat. Kemudahan Penggunaan Persepsian, Pengendalian Perilaku Persepsian dan Keinovatifan Pribadi dalam TI terbukti secara empiris tidak berpengaruh terhadap Minat Keperilakuan.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/657. 028 5/DIA/d/2015/041600087 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 657 Accounting |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Nur Cholis |
| Date Deposited: | 22 Mar 2016 11:58 |
| Last Modified: | 22 Mar 2016 11:58 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/159127 |
Actions (login required)
 |
View Item |