Damayanti, Widya (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja Perawat Terhadap Keinginan Keluar (Intent To Leave) Studi Di Rumah Sakit Islam Gondanglegi. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Banyaknya instansi pelayanan kesehatan memberi kesempatan yang besar bagi perawat untuk bekerja dan memilih tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan mereka. Motivasi seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan terletak pada pekerjaan itu sendiri. Lingkungan kerja bisa menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi keinginan karyawan untuk menetap atau keluar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja perawat terhadap adanya keinginan untuk keluar (Intention to Leave. Desain penelitian ini adalah analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Semua perawat RSI Gondanglegi di Malang yang telah bekerja minimal 1 tahun sejumlah 90 orang dilibatkan. Sebagai variabel bebas adalah lingkungan kerja perawat yang dinilai menggunakan Perceived Nursing Work Environtment (PNWE) yang terdiri dari Professional Practice, Staffing and Resource Adequacy, Nursing Management, Nursing Process, Nurse/Physician Collaboration, Nursing Competence, dan Positive Scheduling Climate,sebagai variabel terikat adalah Intent to leave (ITL). Semua variabel diukur dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara simultan, tujuh variabel bebas dalam lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap ITL (p = 0.002) dengan kontribusi sebesar 16,7%, dan Nursing Competence memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Intent to Leave. Secara parsial hanya Nursing Competence yang memberikan pengaruh yang bermakna terhadap ITL (p = 0.004), sedangkan enam variabel yang lain tidak berpengaruh terhadap ITL
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/610.737 06/DAM/p/2016/041607123 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health > 610.7 Education, research, nursing, services of allied health personnel |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen Rumah Sakit, Fakultas Kedokteran |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 30 Dec 2016 09:22 |
| Last Modified: | 30 Dec 2016 09:22 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/157950 |
Actions (login required)
 |
View Item |