Juliningrum, PeniPerdani (2014) Analisis Faktor Lingkungan Kerja yang Mempengaruhi Kelelahan Mental (Burnout) Perawat di Instalasi Gawat Darurat RSD dr. Soebandi Jember dan RSUD dr. Moh. Saleh Probolinggo. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Burnout merupakan suatu kondisi psikologis namun bukan gejala stress tapi merupakan dampak akhir dari stress kronis yang tidak bisa dikelola lagi dengan gejala yang meliputi kelelahan emosional, depersonalisasi dan perasaan penurunan prestasi diri. Burnout sering dialami oleh perawat terutama perawat gawat darurat karena diidentikkan dengan beban kerja yang tinggi. Burnout tidak hanya berdampak terhadap perawat tetapi juga pasien. Kualitas pelayanan terhadap pasien akan menurun sehingga dapat meningkatkan resiko keselamatan pasien gawat darurat. Burnout terjadi karena adanya ketidakcocokan atau ketidakseimbangan antara harapan individu dengan tuntutan dari lingkungan kerjanya. Lingkungan kerja ikut berperan penting dalam mempengaruhi burnout dimana meliputi kepemimpinan dan dukungan dari atasan, keikutsertaan perawat di tempat kerja, sumber daya yang adekuat, hubungan perawat dan dokter, beban kerja serta penghargaan. Identifikasi faktor lingkungan kerja berperan dalam meningkatkan kualitas pelayanan perawat terhadap pasien di IGD. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor lingkungan kerja yang paling berpengaruh terhadap burnout perawat di IGD RSD dr. Soebandi Jember dan RSUD dr. Moh. Saleh Probolinggo. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif analitik observasional dengan rancangan penelitian adalah crossectional. Jumlah sampel yang digunakan adalah 50 orang dengan menggunakan teknik total populasi yaitu semua perawat pelaksana ruang instalasi gawat darurat RSD dr. Soebandi Jember yang berjumlah 22 orang dan RSUD dr. M. Saleh Probolinggo berjumlah 28 orang. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur lingkungan kerja dan burnout adalah kuesioner. Hasil uji statistik bivariat ChiSquare menunjukkan bahwa karakteristik responden yaitu usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan, lama kerja dan status pernikahan tidak memiliki hubungan bermakna dengan burnout karena p value 0,05. Berdasarkan faktor lingkungan kerja, hasil uji bivariat Chi Square menunjukkan bahwa antara kepemimpinan dan dukungan dari atasan dengan burnout tidak memiliki hubungan bermakna, antara keikutsertaan perawat di tempat kerja dengan burnout juga tidak memiliki hubungan bermakna. Namun, pada faktor sumber daya, hubungan perawat dan dokter, beban kerja serta reward memiliki hubungan bermakna dengan burnout. Hasil statistik multivariat regresi logistik menunjukkan bahwa faktor yang mempengaruhi burnout adalah reward (OR=0,140) dan beban kerja (OR=0,161). Dapat disimpulkan bahwa faktor dominan yang mempengaruhi burnout perawat IGD adalah beban kerja. Beban kerja merupakan penyebab utama stress perawat IGD. Hubungan antara beban kerja dengan burnout merupakan hubungan positif dimana semakin tinggi beban kerja maka lebih cenderung meningkatkan burnout.
English Abstract
Burnout is a psychological condition it`s not symptoms of stress person but an eventual impact of chronic stress that cannot be maintained longer with symptoms that include emotional exhaustion, depersonalization and feelings of reduced personal accomplishment. Burnout often occurs in emergency department nurses, especially nurses identified as having a high workload. Nurses who have a burnout experience have an impact on its own nurses and patients treated. The quality of patient care will decrease that the result of increasing the risk of emergency safety patient. Burnout can occur because of mismatch or imbalance between the expectations of the individual with the demands of the work environment. Work environment has an important role in influencing burnout. The work environment may include leadership and support from superiors, the participation of nurses in the workplace, adequate resources, nurse and physician relationships, workload and rewards. Identify workplace environmental factors play a role to improving the quality of nursing care to patients in the IGD. The purpose of this study is to identify work environment factors that influence burnout nurse dr. Soebandi Jember hospital and dr. Moh. Saleh Probolinggo hospital. This research is a quantitative analytical observasioanal research with the study design is crossectional. The amount of samples is 50 people by using the total population echnique that is all of the nurse emergency room dr. Soebandi Jember hospital amount 22 people and dr. Moh. Saleh Probolinggo hospital amo nt 28 people. Measuring instrument used is a questionnaire to measure the work environment and burnout. Bivariate statistical results using Chi Square test show that the characteristics of the respondents are age, gender, level of education, length of employment and marital status do not have a meaningful relationship with burnout because p value 0.05. Based on work environment factors, bivariate Chi-square test results show that leadership and support of superiors with burnout has no significant relationship, between the participation of nurses in the workplace and burnout also has not a meaningful relationship. However, the resource factor, nurse and physician relationships, workload and reward has a significant relationship with burnout. Results of multivariate statistics using logistic regression show the factors that affect burnout are the reward (OR = 0,140) and workloa ( OR = 0,161). It can be concluded that the dominant factor affecting the burnout nurse emergency is workload. The workload is a major cause of stress IGD nurse. Relationship between workload and burnout is a positive relationship where the higher workload so the individual is more likely to experience burnout.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/610.730 6/JUL/a/041401563 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health > 610.7 Education, research, nursing, services of allied health personnel |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Keperawatan, Fakultas Kedokteran |
| Depositing User: | Budi Wahyono Wahyono |
| Date Deposited: | 04 Jun 2014 14:30 |
| Last Modified: | 04 Jun 2014 14:30 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/157928 |
Actions (login required)
 |
View Item |