Natasia, Nazvia (2014) Pengaruh Faktor Motivasi dan Supervisi terhadap Kinerja Perawat dalam Pendokumentasian Discharge Planning di RSUD Gambiran Kota Kediri. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Discharge planning adalah pengembangan perencanaan yang dilakukan untuk pasien dan keluarga sebelum pasien meninggalkan rumah sakit dengan tujuan agar pasien dapat mencapai kesehatan optimal, mengurangi efek samping, dan mengurangi biaya rumah sakit. Hasil telaah status di RSUD Gambiran didapatkan sebanyak 51,3% status resume keperawatan tidak terdokumentasi dengan lengkap. Pengawasan (supervisi) terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian discharge planning belum dilakukan. Selain faktor supervisi, masalah pendokumentasian juga disebabkan oleh faktor motivasi perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor motivasi dan supervisi terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian discharge planning. Penelitian ini merupakan penelitian observasional jenis analitik dengan pendekatan cross sectional study. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala likert dan observasi menggunakan checklist . Hasil uji analisis menunjukkan ada pengaruh faktor motivasi dan supervisi terhadap kinerja perawat dalam pendokumentasian discharge planning. Faktor supervisi memiliki pengaruh dominan terhadap pendokumentasian discharge planning dibandingkan dengan faktor motivasi.
English Abstract
Discharge planning is planning of development for patient and family before leave from hospital to realize optimum helth care, avoid side effect, and substract cost of hospital. Identification medical record in Gambiran hospital, 51,3% nursing resume documentation is not complete. Supervision to performance at work of nurses in discharge planning documentation is evaluation yet. Beside supervision, motivation is caused documentation problem. The aim of this study is to decide influence motivation and supervision to performance at work of nurse in documentation discharge planning. Method: This research is observatonal analitic type with cross sectional approach. Motivation and supervision was measured by using questionnaire, all questionnaire used five scale of likert. Discharge planning documentation was measured using checklist observation. Result: analysis test indicates that there is a influence motivation and supervision to performance at work of nurse in discharge planning documentation.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/610.73/NAT/p/041407340 |
| Subjects: | 600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health > 610.7 Education, research, nursing, services of allied health personnel |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen Rumah Sakit, Fakultas Kedokteran |
| Depositing User: | Endro Setyobudi |
| Date Deposited: | 28 Nov 2014 14:51 |
| Last Modified: | 28 Nov 2014 14:51 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/157920 |
Actions (login required)
 |
View Item |