Pengaruh Faktor Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Supervisi Terhadap Kinerja Infection Prevention And Control Link Nurse Di Rsud Dr. Iskak Tulungagung

Mustariningrum, DewiLelonowatiTri (2015) Pengaruh Faktor Pelatihan, Motivasi Kerja Dan Supervisi Terhadap Kinerja Infection Prevention And Control Link Nurse Di Rsud Dr. Iskak Tulungagung. Magister thesis, Universitas Brawijaya.

Abstract

Pendahuluan : IPCLN (Infection Prevention Control and Link Nurse) sebagai pelaksana program PPI di rumah sakit diharapkan menjadi “opinion leader” untuk memotivasi seluruh karyawan dan pengunjung dalam hal kontrol infeksi. Peningkatan BOR disertai peningkatan angka GDR dan NDR dalam 5 tahun terakhir di RSUD dr Iskak Tulungagung dan hasil surveilans infeksi nosokomial (1 parameter) kurang dari SPM pada tahun 2013, mengindikasikan perlunya peningkatan kinerja organisasi PPI dengan mengoptimalkan kinerja IPCLN. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh faktor pelatihan, motivasi kerja dan supervisi baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja IPCLN. Metode : penelitian ini merupakan explanatory research menggunakan metode survey dengan pendekatan cross sectional. Variabel independen yaitu pelatihan, motivasi kerja dan supervisi serta variabel dependen yaitu kinerja IPCLN. Sampel penelitian ini adalah semua IPCLN di RSUD dr. Iskak Tulungagung sebanyak 35 orang pada bulan Maret 2015. Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert (1-5) dan wawancara. Analisis data secara deskriptif dan uji hipotesis dengan regresi linear berganda. Hasil : variabel pelatihan (X1) dengan koefisien Beta=0,362 dan sig.=0,07; variabel motivasi kerja (X2) dengan koefisien Beta=0,190 dan sig.=0,126; variabel supervisi (X3) dengan koefisien Beta=0,483 dan sig.=0,001; nilai R2=0753 dan nilai adjust R square=0,526. Kesimpulan : pelatihan berhubungan cukup kuat serta berpengaruh signifikan terhadap kinerja IPCLN, motivasi kerja IPCLN tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerjanya, supervisi berhubungan kuat serta berpengaruh signifikan terhadap kinerja IPCLN. Pelatihan, motivasi kerja, dan supervisi berhubungan kuat dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja IPCLN secara simultan. Kinerja IPCLN dapat dijelaskan sebesar 52,6% dari variabel pelatihan, motivasi kerja dan supervisi secara simultan, dan supervisi yang berpengaruh dominan.

Item Type:	Thesis (Magister)
Identification Number:	TES/610. 736 9/MUS/p/2015/041600137
Subjects:	600 Technology (Applied sciences) > 610 Medicine and health
Divisions:	S2/S3 > Magister Manajemen Rumah Sakit, Fakultas Kedokteran
Depositing User:	Nur Cholis
Date Deposited:	23 Mar 2016 13:26
Last Modified:	13 Nov 2023 06:50
URI:	http://repository.ub.ac.id/id/eprint/157903

Text Dewi Lelonowati Tri Mustariningrum.pdf Download (2MB)

Actions (login required)

View Item