Sholihah, RiaAnisatus (2014) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Tujuan Terhadap Implementasi Anggaran Berbasis Kinerja Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Satuan Kerja Badan Layanan Um. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan komitmen tujuan terhadap keberhasilan implementasi anggaran berbasis kinerja. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan komitmen tujuan terhadap keberhasilan implementasi anggaran berbasis kinerja yang dimoderasi oleh budaya organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berpengaruh secara positif terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Namun, penelitian ini tidak berhasil membuktikan bahwa komitmen tujuan berpengaruh terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Penelitian ini juga tidak berhasil membuktikan secara empiris bahwa budaya organisasi dapat menjadi variabel yang memoderasi pengaruh konstruk kualitas sumber daya manusia dan komitmen tujuan terhadap implementasi anggaran berbasis kinerja. Kata Kunci : implementasi anggaran berbasis kinerja, badan layanan umum, kualitas sumber daya manusia, komitmen tujuan, budaya organisasi
English Abstract
This research aimed to analyze the influence of the quality of human resources and goal commitment on the implementation of performance-based budgeting. In addition, this research aimed to analyzes the influence of the quality of human resources and goal commitment on the implementation of performance-based budgeting moderated by organizational culture. The results showed that the quality of human resources has a positive effect on the implementation of performance-based budgeting. However, this study did not succeed in proving that goal commitment affects the performance-based budget implementation. This study also failed to demonstrate empirically that organizational culture can be a moderating variable to influence of the quality of human resources and goal commitment on the implementation of performance-based budgeting. Key words: implementation of performance based budgeting, Badan Layanan Umum, human resources qualities, goal commitment, organizational cultures
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/378.106/SHO/p/2014/041501270 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 378 Higher education (Tertiary education) > 378.1 Organization and activities in higher education |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 22 Jun 2015 13:47 |
| Last Modified: | 22 Jun 2015 13:47 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/157306 |
Actions (login required)
 |
View Item |