Aprillia, MithaEndah (2014) Pengaruh sistem pengukuran kinerja strategik, pengendalian interaktif terhadap kinerja organisasi melalui kapabilitas. Magister thesis, Universitas Brawijaya.
Abstract
Studi ini menguji penerapan sistem pengendalian manajemen di dalam organisasi Bank Umum Syariah. Faktor-faktor yang mempengaruhi sistem pengendalian manajemen dijelakan melalui sistem pengukuran kinerja. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya adalah sistem pengukuran kinerja strategik, pengendalian interaktif dan kapabilitas. Studi ini merupakan pengembangan dari model penelitian sebelumnya dengan menambahkan kapabilitas yang diukur melalui inovasi, orientasi pasar, pembelajaran organisasi dan kewirausahaan. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan seluruh anggota populasi digunakan yaitu 50 Bank Umum Syariah yang diwakili oleh manager operasional yang berada di Jawa Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan mail survey. Data diolah dengan menggunakan smartPLS. Hasil studi memperoleh bukti empiris bahwa pengendalian interaktif dan sistem pengukuran kinerja strategik sangat dipengaruhi dengan adanya kapabilitas pada sumber daya orientasi pasar, kewirausahaan, pembelajaran organisasi dan inovasi dalam meningkatkan kinerja organisasi dan pengendalian interaktif yang tinggi berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Namun hasil penelitian tidak menunjukkan bahwa sistem pengukuran kinerja strategik berpengaruh terhadap kinerja organisasi Bank Umum Syariah.
| Item Type: | Thesis (Magister) |
|---|---|
| Identification Number: | TES/332.1/APR/p/2014/041408240 |
| Subjects: | 300 Social sciences > 332 Financial economics > 332.1 Banks |
| Divisions: | S2/S3 > Magister Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis |
| Depositing User: | Endang Susworini |
| Date Deposited: | 13 May 2015 07:34 |
| Last Modified: | 13 May 2015 07:34 |
| URI: | http://repository.ub.ac.id/id/eprint/155691 |
Actions (login required)
 |
View Item |